People Manager (w/m/d)

Bauhaus AG; Mannheim; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

BAUHAUS Campus & Einrichtungen

Mitarbeitervorteile & Firmenkarte

Job summary

BAUHAUS AG sucht eine/n People Manager (m/w/d) im Bereich Digital Commerce in Deutschland. Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen und begleiten Onboarding sowie Teamwechsel. Sie unterstützen Führungskräfte beim Recruiting, verantworten Gehaltsrunden und analysieren Vergütungsstrukturen.

Außerdem führen Sie Health Monitoring durch und erstellen regelmäßige Reports zu KPIs. Sie arbeiten datenbasiert, strukturiert und bringen Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting ist von Vorteil und ergebnisorientiert.
• Idealerweise Erfahrung in Lohn- und Gehaltsprozessen sowie Zeitwirtschaftssystemen.
• Datenbasierte, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen; Onboarding und Teamwechsel begleiten.
• Führungskräfte im Recruiting unterstützen; Hiring-Prozess von Ausschreibung bis Vertrag begleiten.
• Operative Gehaltsrunden steuern; Gehaltsstrukturen analysieren.
• Health Monitoring für Digital Commerce; Reportings und KPIs zu Überstunden/Resturlaub erstellen.
• OKRs erarbeiten, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

Skills

HR-Management

Recruiting

Datenanalyse

Englischkenntnisse

Education

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Zeitwirtschaftssystem

Job description

Besser digital.

Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden!

Deine Aufgaben:

• Als People Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei täglichen HR-Fragen und begleitest sie bei wichtigen Stationen wie dem Onboarding oder Teamwechseln
• Du unterstützt unsere Führungskräfte im Recruiting und begleitest den Hiring-Prozess aktiv von der ersten Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Du verantwortest die operativen Abläufe der Gehaltsrunden und analysierst dabei interne Gehaltstrends und Vergütungsstrukturen
• Zusätzlich übernimmst du das Health Monitoring für Digital Commerce und bereitest in diesem Zusammenhang regelmäßige Reportings und KPIs zu bspw. Überstunden oder Resturlauben auf
• Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du OKRs, die zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse beitragen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Durch erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting kannst du Zusammenhänge schnell erfassen und agierst ausgesprochen ergebnisorientiert
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Arbeit an Lohn- und Gehaltsprozessen mit sowie erste Berührungspunkte mit einem Zeitwirtschaftssystem
• Du arbeitest gerne datenbasiert, strukturiert und bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bereitet dir Spaß, du bringst dich gerne aktiv ein und sprichst fließend Englisch

Unser Angebot:

• Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamwork
• Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
• Stabilität und Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum
• Networking: Regelmäßige BAUHAUS Teamevents stärken unseren Zusammenhalt

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

BAUHAUS freut sich auf dich.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.

Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.