People Manager (Leipzig/Berlin)

WIR; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WIR in Berlin sucht eine:n erfahrene:n People Manager:in, um die Personalkapazitäten in der DACH-Region auszubauen. Du wirst in Verantwortung für den gesamten People-Bereich stehen, von der Rekrutierung über Personaladministration bis zur Unternehmenskultur.

Mit 3–5 Jahren Erfahrung im People-Bereich bist du in der Lage, Prozesse effizient zu gestalten und die Candidate & Employee Experience maßgeblich zu verbessern. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen LegalTech-Scale-up wirklich etwas zu bewirken.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung im People-Bereich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten.
• Motivation, in einem LegalTech-Scale-up zu wirken.

Aufgaben

• Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration.
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur.
• Optimierung der People-Prozesse.

Kenntnisse

Rekrutierung

Personaladministration

Effizienzsteigerung

Automatisierung

Candidate Experience

Employee Experience

Jobbeschreibung

Legartis hat den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt und bietet heute eine ganzheitliche Plattform, die neu definiert, wie juristische Teams arbeiten.

Um unsere Expansion in der DACH-Region personell auszubauen und unsere Wachstumsziele mit einem starken Team zu erreichen, suchen wir eine:n erfahrene:n, unternehmerisch denkende:n People Manager:in.

Du übernimmst Verantwortung für den People-Bereich: von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur aktiven Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur. Du bringst die Skalierbarkeit unserer People-Prozesse auf das nächste Level mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Automatisierung und einer starken Candidate & Employee Experience.

Wenn du 3–5 Jahre Erfahrung im People-Bereich mitbringst, eigenverantwortlich arbeitest und Lust hast, in einem ambitionierten LegalTech-Scale-up wirklich etwas zu bewegen, ist diese Rolle für dich gemacht.

Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link mit CV, Motivationsschreiben und einem Referenzkontakt.