People Lead (m / w / d) Software Development

NetCologne; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Köln sucht eine Führungskraft für das IT-Team. Sie leiten ca. 30 Mitarbeitende, fördern deren Entwicklung und gestalten die agile Organisationsentwicklung. Bewerber sollten umfangreiche Führungserfahrung und Kenntnisse agiler Methoden mitbringen sowie über technisches Verständnis in Bereichen wie Product Ownership und Software Testing verfügen.

Qualifikationen

• Mehrjährige disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einem IT- oder Software-Umfeld.
• Tiefes Verständnis agiler Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban, SAFe oder Spotify-Modell.
• Technisches Verständnis im Bereich Product Ownership oder Software Testing.

Aufgaben

• Führen von ca. 30 Mitarbeitenden in drei Sub-Chaptern.
• Coachen und Entwickeln der Mitarbeitenden für bestmögliche Entfaltung.
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit Chapter Leads.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Agile Arbeitsmethoden

Technisches Verständnis

Leadership-Mindset

Talentmanagement

Tools

PL/SQL

Oracle APEX

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe.Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich!

Deine Aufgaben

• Du führst disziplinarisch ca. 30 Mitarbeitende in drei Sub-Chaptern : Product-Owner / Requirements-Engineers & UX / UI-Designer, Testing und PLSQL / APEX
• Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden, um fachliche und persönliche Potenziale bestmöglich zu entfalten
• Du erarbeitest aktiv die agile Organisationsentwicklung und schaffst förderliche Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen
• Du übernimmst die Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit den Chapter Leads und Product Delivery Teams
• Du arbeitest eng mit anderen People Leads, HR und dem Management zusammen, um eine einheitliche und starke Führungskultur zu etablieren
• Du setzt Impulse für technische Exzellenz durch dein Verständnis moderner Softwareentwicklung und aktueller Best Practices

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einem IT- oder Software-Umfeld mit
• Du hast ein tiefes Verständnis agiler Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban, SAFe oder dem Spotify-Modell und praktische Erfahrung in deren Anwendung oder Einführung
• Du verfügst über technisches Verständnis in mindestens einem der Bereiche : Product Ownership / Requirements Engineering, Software Testing & Testautomatisierung oder Oracle APEX / PL / SQL-Entwicklung
• Du hast ein ausgeprägtes Leadership-Mindset : Du inspirierst, befähigst und forderst – statt nur zu verwalten
• Du hast Erfahrung im Talentmanagement, insbesondere in der Mitarbeiterentwicklung, im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung
• Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und schaffst es, Menschen für Wandel zu begeistern