People Lead (m/w/d) Software Development

NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Köln sucht einen disziplinarischen Teamleader für das IT & Prozesse Team. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, agile Methoden und ein Verständnis für Softwareentwicklung mitbringen. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Kontinuierliche Fortbildung

Sicherer Arbeitsplatz

Gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln

30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage

Qualifikationen

• Mehrjährige disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einem IT- oder Software-Umfeld.
• Tiefes Verständnis agiler Arbeitsmethoden und Erfahrung in deren Anwendung.
• Technisches Verständnis in Product Ownership, Software Testing oder Oracle APEX/PLSQL-Entwicklung.
• Erfahrung im Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln von ca. 30 Mitarbeitenden in verschiedenen Sub-Chaptern.
• Aktive Mitarbeit an der agilen Organisationsentwicklung.
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit anderen Teams.
• Etablierung einer starken Führungskultur zusammen mit HR und Management.

Kenntnisse

disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung

agile Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban)

Leadership-Mindset

Talentmanagement

Tools

Oracle APEX

PL/SQL

Jobbeschreibung

NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dich!

Deine Aufgaben

• Du führst disziplinarisch ca. 30 Mitarbeitende in drei Sub-Chaptern: Product-Owner / Requirements-Engineers & UX/UI-Designer, Testing und PLSQL/APEX
• Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden, um fachliche und persönliche Potenziale bestmöglich zu entfalten
• Du erarbeitest aktiv die agile Organisationsentwicklung und schaffst förderliche Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen
• Du übernimmst die Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit den Chapter Leads und Product Delivery Teams
• Du arbeitest eng mit anderen People Leads, HR und dem Management zusammen, um eine einheitliche und starke Führungskultur zu etablieren
• Du setzt Impulse für technische Exzellenz durch dein Verständnis moderner Softwareentwicklung und aktueller Best Practices

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einem IT- oder Software-Umfeld mit
• Du hast ein tiefes Verständnis agiler Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban, SAFe oder dem Spotify-Modell und praktische Erfahrung in deren Anwendung oder Einführung
• Du verfügst über technisches Verständnis in mindestens einem der Bereiche: Product Ownership / Requirements Engineering, Software Testing & Testautomatisierung oder Oracle APEX / PL/SQL-Entwicklung
• Du hast ein ausgeprägtes Leadership-Mindset: Du inspirierst, befähigst und forderst – statt nur zu verwalten
• Du hast Erfahrung im Talentmanagement, insbesondere in der Mitarbeiterentwicklung, im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung
• Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und schaffst es, Menschen für Wandel zu begeistern

Deine Benefits

• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Fortbildung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln
• 30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage

Du willst den Job?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Und wenn dann noch Fragen offen sind, ist Melina gerne für dich da. Jetzt bewerben

Bereich IT & Prozesse

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

Stellen-ID: TE202507

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