PEOPLE DEVELOPMENT & RELATIONS MANAGER

JUNIQE for Business; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wellpass

Jobrad

MINI-Leasing

Arbeitszeitflexibilität

Zusammenfassung

JUNIQE for Business in München sucht eine/n HR-Entwickler:in zur Gestaltung von Onboarding/Offboarding, Performance- und Talententwicklung sowie Weiterbildungsformaten mit echtem Impact.

Sie treiben Feedbackprozesse, Pulsbefragungen und die interne Kommunikation voran, arbeiten eng mit Teams und Führungskräften zusammen und bringen KI-Tools ein, um Abläufe smarter zu gestalten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung
• Offene, klare Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Proaktives Handeln und Überblick bei vielen Themen
• Diskretion und Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitenden
• Idealerweise Erfahrung mit Feedback-Tools (z.B. Effectory) und Intranet-Systemen (z.B. Wordpress)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Aufgaben

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kollegen und hebst beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level
• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact
• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein
• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick
• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmen Gruppe
• Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Proaktivität

Empathie

Tools

Wordpress

Effectory

Jobbeschreibung

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kollegen und hebst beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level
• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact
• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein
• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick
• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmen Gruppe
• Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften
  
• Du bringst erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit
• Du kommunizierst offen und klar, mit Mitarbeitenden genauso wie mit Führungskräften, und hast ein super Gespür für Menschen und Situationen
• Du treibst Dinge vorwärts und setzt sie lieber um, als abzuwarten und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst Mitarbeiterbedürfnisse und Arbeitgeberperspektive in Balance - mit Diskretion und einem natürlichen Vertrauensverhältnis zu den Menschen, mit denen Du arbeitest
• Du hast idealerweise bereits mit Feedback-Tools (z.B. Effectory) sowie Intranet-Systemen (z.B. Wordpress) gearbeitet
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit smarter zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kollegen und hebst beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level
• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact
• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein
• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick
• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmen Gruppe
• Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften
  

DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit
• Du kommunizierst offen und klar, mit Mitarbeitenden genauso wie mit Führungskräften, und hast ein super Gespür für Menschen und Situationen
• Du treibst Dinge vorwärts und setzt sie lieber um, als abzuwarten und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst Mitarbeiterbedürfnisse und Arbeitgeberperspektive in Balance - mit Diskretion und einem natürlichen Vertrauensverhältnis zu den Menschen, mit denen Du arbeitest
• Du hast idealerweise bereits mit Feedback-Tools (z.B. Effectory) sowie Intranet-Systemen (z.B. Wordpress) gearbeitet
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit smarter zu gestalten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

Deine Rolle, Dein Impact

• Du arbeitest direkt und mit echtem Einfluss mit unseren Teams und Führungskräften auf Augenhöhe zusammen
• Du hast Gestaltungsraum und siehst den Impact Deiner Arbeit für die gesamte ALL IN GROUP, vom Office bis zur Produktion
• Du findest eine starke Basis vor, die aber immer wieder neu gedacht werden kann und soll - kein Verwalten, sondern Weiterentwickeln

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
• KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht
• Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS
• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl
• Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander