People & Development Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in Heidelberg sucht einen People & Development Manager (m/w/d) in Festanstellung. Sie fördern die individuelle und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden und stärken die Teamkultur in einem dynamischen Umfeld. Die Position bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Corporate Benefits und flexibles Arbeiten.

Leistungen

Corporate Benefits und Personalrabatt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Hybrides Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, vorzugsweise im Vertrieb.
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Verantwortung für die Stärkung der Teamkultur.
• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
• Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten.

Kenntnisse

Teamführung

Coaching

Mentoring

Strategisches Denken

Veränderungsmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen

Wir suchen für ein modernes und werteorientiertes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche in Heidelberg, einen People & Development Manager (m/w/d) in Festanstellung.

Unser Kunde zeichnet sich durch eine starke Teamkultur, klare Visionen und ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung aus. Sein Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Innovation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Teams. Dabei stehen Menschen und ihre Potenziale im Mittelpunkt seines Handelns.

Als People & Development Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der internen Mitarbeitenden. Dabei liegt der Fokus weniger auf den operativen Aufgaben im Bereich der Kundenbetreuung, sondern konzentriert sich voll und ganz auf die Begleitung, Förderung und Entwicklung eines bestehenden Teams. Dabei schaffen Sie ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, sich verändern und ihr volles Potenzial entfalten können.

Ihre Benefits

• Corporate Benefits und Personalrabatt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hybrides Arbeiten möglich
• Konstruktives Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene Gesprächskultur
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Freizeitausgleich

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Stärkung der Teamkultur und Förderung der Identifikation mit den Unternehmenswerten
• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Mentoring
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung
• Entwicklung eines leistungsstarken, motivierten Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen
• Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten und fachlichen Themen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, vorzugsweise im Vertrieb
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und strategisches Denken
• Kenntnisse in strukturierten Arbeitsprozessen und Veränderungsmanagement von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.