People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Primark Stores Limited; Leipzig; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Einzelhändler in Leipzig sucht einen People & Culture Supervisor (w/m/d) zur Unterstützung des Store-Teams im Personalbereich. Sie verantworten HR-Themen, bearbeiten personaladministrative Aufgaben und tragen aktiv zur positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung bei. Eine fachspezifische Ausbildung im Personalwesen ist erforderlich. Das Unternehmen bietet einen tarifgebundenen Arbeitsplatz und schätzt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft.
• Ein offener Umgang mit Mitarbeitern ist notwendig.
• Kenntnisse im Vertrags- und Bescheinigungswesen sind erforderlich.

Aufgaben

• Beantwortung von Rückfragen zu HR-Themen.
• Positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicherstellen.
• Bearbeitung von personaladministrativen Themen.
• Überprüfung der Daten im Zeitwirtschaftssystem.
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten.
• Vor- und Nachbereitung von Payroll-Tätigkeiten.
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Fachspezifische Ausbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Deine Aufgaben:

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.