People & Culture Manager (m/w/d)

Free resume; Berlin; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning-Budget

Urban Sports Clubs

Jobticket

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Job summary

Enter sucht eine engagierte Fachkraft für das neue People Department, um Recruiting-Prozesse zu gestalten und das Onboarding zu stärken. Sie arbeiten eng mit dem People Lead und dem CEO zusammen, um Wandlungsprozesse in einem wachsenden Start-up voranzutreiben.

Das Unternehmen bietet ein Learning-Budget, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Benefits wie Urban Sports Clubs, Jobticket/Zuschuss zur Kita sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Start: Januar/Februar 2027.

Qualifications

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting/HR/People & Culture in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld.
• Fließendes Deutsch (Unternehmenssprache) und gutes Englisch von Vorteil.
• Erste Erfahrung mit LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Active Sourcing: Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle.
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting.
• Monatliche Check-ins mit Führungskräften zu KPIs und Personalthemen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei individuellen Personalthemen.
• Beantwortung von Briefen (wenn wir noch welche bekommen).
• Mitgestaltung der Strukturen des People Departments.

Skills

Recruiting

HR experience

LinkedIn Recruiter

Deutsch fließend

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Start: Januar/Februar 2027
• Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
• Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Recruiting verschiedener Rollen und ein starkes Onboarding sein.

• Active Sourcing: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
• Monatliche Check-ins mit verschiedenen Führungskräften zu KPIs und Personalthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei individuellen Personalthemen
• Beantwortung von Briefen (wenn wir noch welche bekommen)

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und Drive und Eigeninitiative mitbringst, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

• Du bist proaktiv, denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting/HR/People & Culture in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
• Erste Erfahrung mit LinkedIn Recruiter
• Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead), bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

• 45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
• 60 Minuten mit mir und Max Schroeren (CEO) vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg