(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Baupal; Berlin; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning Budget

Urban Sports Club

Jobticket oder Kita Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Job summary

Enter sucht eine engagierte Personalspezialistin bzw. -spezialisten, die das Recruiting von Start-up-Positionen vorantreibt und das Onboarding stärkt. Du arbeitest eng mit dem People Lead zusammen, treibst moderne Kampagnen voran und übernimmst Recruiting-Ops in Personio.

Du bringst Mind. 1 Jahr Recruiting-Erfahrung mit, bist deutschfließend und bringst gerne Drive und Eigeninitiative mit. Flexible Arbeitszeiten und Büro an der Spree in Berlin bieten interessante Perspektiven.

Qualifications

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting/HR/People & Culture in einem schnelllebigen Umfeld.
• Fließendes Deutsch; gutes Englisch von Vorteil.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter ist wünschenswert.

Responsibilities

• End-to-End Recruiting durchführen und neue Strukturen mitaufbauen.
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle.
• Konzeption moderner Recruiting-Kampagnen (Social Media & Funnels).
• Recruiting-Ops in Personio: saubere Prozesse, klare Zahlen, Reporting.
• Monatliche Check-ins mit Führungskräften zu KPIs und Personalthemen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Personalthemen.

Skills

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

Deutsch fließend

Tools

Personio

Job description

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Start : Januar/Februar 2027
• Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
• Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitsze it: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
• Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Recruiting verschiedener Rollen und ein starkes Onboarding sein.

Was Du machen wirst.

• End-to-End Recruiting
• Active Sourcing: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
• Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels)
• Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
• Monatliche Check-ins mit verschiedenen Führungskräften zu KPIs und Personalthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei individuellen Personalthemen
• Beantwortung von Briefen (wenn wir noch welche bekommen)

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und Drive und Eigeninitiative mitbringst, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

• Du bist proaktiv, denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
• Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting/HR/People & Culture in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
• Erste Erfahrung mit LinkedIn Recruiter
• Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

• Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
• Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead), bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle. So geht's weiter:

• 45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
• 60 Minuten mit mir und Max (CEO) vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg