People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development

[Bee]Partment GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Übernachtungsbusiness sucht einen People & Culture Generalist (m/w/d) in München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für HR-Systeme, unterstützen Führungskräfte und gestalten Personalprozesse. Der ideale Kandidat sollte kommunikativ, serviceorientiert und flexibel sein und über eine Ausbildung im Personalmanagement verfügen. Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld wartet auf Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung.
• Offenheit und Flexibilität in dynamischen Umfeldern.

Aufgaben

• Verantwortung für das HR-System gastromatic.
• Coaching von Residents und Führungskräften in HR-Angelegenheiten.
• Erstellung von Reports, Zeugnissen und Vertragsdokumenten.
• Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboardings.
• Aktive Mitgestaltung unseres Weiterentwicklungsprogramms.
• Koordination des Themas Arbeitssicherheit und Projekte.
• Mitwirkung in Recruiting und Personalbetreuung.
• Betreuung unserer Auszubildenden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathisches Auftreten

Serviceorientierung

Lösungsorientiertes Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

HRIS gastromatic

Talent-Management System softgarden

Jobbeschreibung

Overview

Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Komm zu [BEE]PARTMENT als People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development an unserem Standort in Unterhaching

Warum [BEE]Partment? Weil wir anders sind....

Wir [BEE]ten…

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS gastromatic und dem Talent-Management System softgarden
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Offenheit und Flexibilität, in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ Prozesse zu gestalten

Deine Aufgaben

• Verantwortung für unser HR-System gastromatic
• Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten
• Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings
• Aktive Mitgestaltung und Aufbau unseres Weiterentwicklungsprogramms ACADE[BEE]
• Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts Wellbeeing an all unseren Standorten Deutschlandweit
• Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding
• Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden

[BEE]PARTMENT

Wir haben das Übernachtungsbusiness neu definiert und laden unsere Gäste ein in eine neue, schöne und spannende Welt. [BEE]PARTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unserem durchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.

[BEE]WIRB DICH JETZT und werde Teil unseres summenden Schwarms!