People & Culture Coordinator (m/w/d/k.A.)

Ameron München Motorworld; Schwangau; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss Jobticket / Fahrtkostenzuschü

Mitarbeiter- und Family & Friends-Rab

Corporate Benefits

Tarifliche Bezahlung

Zusammenfassung

Ameron Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa in Schwangau sucht eine People & Culture Coordinator (m/w/d) zur ganzheitlichen Personalbetreuung. Sie unterstützen Recruiting, Training und Arbeitsverträge, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und fördern ein familiäres Betriebsklima.

Sie bringen eine Hotellerie-Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement/BWL/Hotelmanagement mit sowie erste HR-Erfahrung. Ein wertschätzender, empathischer Stil und Organisationsstärke zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/BWL/Hotelmanagement.
• Erste Berufserfahrung im HR Bereich ist von Vorteil.
• Wirt-schaftliches Verständnis, serviceorientierte Denkweise und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Administratives A-Z der Personalarbeit, z.B. Lohnbuchhaltungsvorbereitung, Arbeitsverträge, Zeugnissen und Kündigungen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Trainings sowie Weiterentwicklung der Trainingsprogramme.
• Recruiting-Aktivitäten, Betreuung von Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Recruiting

Empathie

Organisationstalent

Beratung

Kommunikation

Ausbildung

Hotellerieausbildung oder Studium Personalmanagement/BWL/Hotelmanagement

Jobbeschreibung

People & Culture Coordinator (m/w/d/k.A.)Ameron Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa, Schwangau (DE)Festanstellung | Vollzeit, Teilzeit | Human Resources | ab sofortMitarbeiterbenefits:Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen BedürfnisseZuschuss zum Jobticket oder FahrtkostenzuschussMitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate BenefitsEmpfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeitervielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff AcademyTarifliche Bezahlung sowie unbefristete ArbeitsverträgeOffene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres BetriebsklimaBetriebliches Gesundheitsmanagementausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem MitarbeiterbistroIndividuelle Ehrung von Geburtstagen und JubiläenCross Trainings, Task Forces sowie TeameventsIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenYour Personality:Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann sind Sie unser perfect fit!Sie überzeugen mit einer warmen, herzlichen und vertrauenswürdigen Art, für die das Wohlbefinden anderer im Vordergrund stehtMit Ihrer positiven Energie begeistern Sie Ihr Umfeld und Sie lieben es, Dinge voranzutreibenSie bewahren stets einen kühlen Kopf, egal ob ein Haufen offener Stellen besetzt werden will oder die komplette Jahresplanung der Trainings & Schulungen anstehtSie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Zusätzlich konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im HR sammelnYour Passion:Für unsere Mitarbeiter:innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob gute:r Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:inIhr Baby sind die Trainings: von der Planung, Organisation, Durchführung und WeiterentwicklungAls absolutes Recruiting Genie finden Sie für jeden Topf den passenden DeckelEgal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden könnenDas administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen liegt ebenso in Ihrer VerantwortungDann bewerben Sie sich jetzt!Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen. Gerne können Sie uns in diesem Zusammenhang auch Ihre Gehaltsvorstellung nennen.Über das UnternehmenArbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.