People Business Partner (w/m/d)

TÜV SÜD; München; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen HR Business Partner, der die strategische Beratung der Business Stakeholder übernimmt. Der ideale Kandidat hat mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und spricht fließend Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen, einschließlich betrieblichem Gesundheitsmanagement und Sonderzahlungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Sonderzahlungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder ähnliche Rolle.
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung der Business Stakeholder.
• Umsetzung von HR-Initiativen zur Förderung von Unternehmenskultur.
• Analyse und Ableitung von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Agile Arbeitsmethoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

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Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

• Strategische Beratung der Business Stakeholder und Steuerung der People Aufgaben im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Change-Management sowie Konfliktmanagement
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Begleitung von Transformationsprozessen und Change-Management-Initiativen
• Umsetzung von HR-Initiativen zur Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Ansprech- und Verhandlungsperson für Betriebsratsgremien
• Übernahme von lokalen und globalen Projektaufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle, bevorzugt innerhalb eines Konzerns
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
• Hohe Kundenorientierung und Begeisterung für agile Arbeitsmethoden gepaart mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und HR-Kennzahlen
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.

• Zielgruppe: Strategische & kaufmännische Funktionen
• Land / Region: Deutschland
• Standort: München
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet
• Gesellschaft: TÜV Föderation GmbH
• Organisationseinheit: CEP-P-D-BPI
• Anf.-Kennung: 1812

Seniorität & Beschäftigung

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time

Jobfunktionen & Branchen

• Job function: Business Development and Sales
• Industries: Public Safety

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