People Business Partner – Production Center (f/m/x)

AUTO1 Group GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Automobile sucht einen People Business Partner für strategische HR-Projekte im Produktionsumfeld. In dieser Rolle berätst du Stakeholder, betreust HR-Prozesse und baust die Organisationskultur auf. Die Tätigkeit ist 100% remote in Deutschland, mit flexiblen Arbeitszeiten und 28 Tagen Urlaub.

Leistungen

100% remote

Flexible Arbeitszeiten

28 Tage Urlaub

Übergesetzlicher Zuschuss zur Altersvorsorge

Verantwortung übernehmen

Regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting.
• Erfahrungen im Produktionsumfeld sind von Vorteil.
• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement.

Aufgaben

• Beratung aller Stakeholder zu personalrelevanten Themen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften.
• Betreuung eigener HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt.
• Verwaltung von Strukturänderungen und Gehalts-Benchmarking.
• Aufbau HR-Richtlinien für Production Center.

Kenntnisse

HR Business Partnering

Consulting

Business Development

Projektmanagement

Multitasking-Fähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Proaktive Persönlichkeit

Deutsch (C2)

Englisch (C1)

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Für unsere offene Stelle als People Business Partner – Production Center (f/m/x) suchen wir Dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer HR-Strategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst Du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Training und gezieltes Coaching. Gestalte unsere Organisationskultur, steigere die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units. Die AUTO1 Group ist die führende digitale Automobilplattform in Europa. Mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt.

Deine neue Rolle

• Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams, - du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung
• Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften in unseren Centern auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben
• Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt für die gewerblichen Mitarbeitenden in unseren Production Centern und sorge für eine tolle Employee Experience
• Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst
• Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und baue HRr Richtlinien für deine Production Center auf

Deine Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering, Consulting oder Business Development
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem Produktionsumfeld sammeln
• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

Unser Angebot

• 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Hier kannst du Verantwortung übernehmen
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt
Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.