Payroll Specialist (m/w/d) im Produktmanagement

Eurodata International; Saarbrücken; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

JobRad

SpenditCard

iPhone Firmenhandy

Zusatzrente

Weiterbildung

OneTeam

Job summary

eurodata sucht eine/n Payroll-/Lohnexperten/in mit Expertise in Produktmanagement, der/die fachliche Anforderungen in klare Software-Lösungen für edlohn übersetzt. Du bist die Brücke zwischen Anwendern und Entwicklung und gestaltest die Weiterentwicklung aktiv mit.

Zu deinen Aufgaben gehören Analysen gesetzlicher Änderungen, End-to-End-Verantwortung der Funktionen, agiles Anforderungsmanagement mit Jira, sowie Abnahmetests und Zusammenarbeit mit Support und externen Gremien im Lohnkontext.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber.
• Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Jira und gängiger Office-Software.

Responsibilities

• Fachliche Analyse und Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen sowie Kundenanregungen – von der Idee bis zur finalen Spezifikation.
• Verantwortung für betreute Funktionen in edlohn; Konzeption, Umsetzung und Abnahme im Team.
• Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld; Backlog-Pflege, Refinement, User Stories und Bugs in Jira.
• Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien und Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen.
• Zusammenarbeit mit Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen und Austausch mit Institutionen im Lohnkontext.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Produktmanagement

Jira

Office-Software

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse C1

Tools

Jira

Office-Software

Job description

Als Payroll/Lohnexperte(m/w/d)verbindest du tiefes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produktmanagement-Kompetenz. Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Software-Lösungen. Als Bindeglied zwischen Anwendern und Entwicklung gestaltest du damit die Weiterentwicklung von edlohn aktiv mit: von der fachlichen Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen oder neuer Features bis hin zur erfolgreichen Auslieferung und Kommunikation an unsere Kunden.

Das erwartet dich bei uns

• Fachliche Analyse und Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen sowie Kundenanregungen – von der Idee bis zur finalen Spezifikation
• Verantwortung für die betreuten Funktionen in edlohn (End-to-End): Konzeption, Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team, Abnahme
• Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld: Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira
• Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien zusammen mit QA/Test-Management sowie Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen
• Zusammenarbeit mit Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
• Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext

Womit du überzeugst

• Mehrjährige Erfahrung (idealerweise +4 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) inkl. relevanter Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
• Hohe Motivation, fachliche Anforderungen in Software umzusetzen; erste Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil
• Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert; sicher im Umgang mit gängiger Office- und Kollaborationssoftware
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Teamspirit; offen für Feedback
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift

Das ist alles für dich drin

• Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
• 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten:Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
• JobRad:Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
• SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
• iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
• Zusatzrente nach 5 Jahren:Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
• Weiterbildung:Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
• OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.