Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Arbeitsort Bielefeld. In dieser Rolle sind Sie die primäre Anlaufstelle für Mitarbeitende und bieten kompetente Beratung in abrechnungsrelevanten Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Pflege der Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Primäre Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Pflege der Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung

Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Fundierte MS-Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Hohe Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK)

Jobbeschreibung

Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort: Bielefeld

Anstellungsart: Vollzeit

Verantwortlichkeiten:

• Primäre Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, kompetente Beratung in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
• Präzise Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit und Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
• Pflege der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden, um einen reibungslosen Informationsaustausch zu gewährleisten.
• Eigenständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Sichere sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung von Entgeltbestandteilen.
• Mitwirkung bei der digitalen Transformation und Einbringung von Prozessverbesserungen.
• Eigenständige Arbeit an HR-Projekten, die zum Erfolg des Teams beitragen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit Grundkenntnissen in Arbeitsrecht und Baulohn‑Abrechnung.
• Versierter Umgang mit MS‑Office-Programmen.
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
• Offene Art und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.