Payroll mit Balance: Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht
Schwertfels Consulting GmbH
Düsseldorf
Vor Ort
Vertraulich
Vollzeit
14 Tage+
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Benefits dieser Stelle
Attraktive, faire Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten / Homeoffice
Keine Dauerüberstunden
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Zusammenfassung
Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d). Sie verantworten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Behörden. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine echte Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.
Qualifikationen
Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Sichere Handhabung von Abrechnungssystemen und MS Office.
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Aufgaben
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden sein.
Optimierung von Payroll-Prozessen mitwirken.
Kenntnisse
Lohnbuchhaltung / Payroll
Abrechnungssysteme
MS Office
Teamarbeit
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
Jobbeschreibung
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger
Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Abrechnungsdaten
Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Stellen
Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist und Freude an verlässlicher Zusammenarbeit
Benefits
Attraktive, faire Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
Mobiles Arbeiten / Homeoffice (anteilig oder vollständig, je nach Position)
Keine Dauerüberstunden – echte Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub (oder überdurchschnittliche Urlaubsregelung)
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Gesundheitsangebote (z. B. Zuschüsse, Vorsorge, ergonomischer Arbeitsplatz)
Jobticket / Fahrtkostenzuschuss oder Parkplatz
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