Payroll Manager

Avomind; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Bauunternehmen sucht einen Mitarbeiter für die fachliche Steuerung der Lohnabrechnung in Berlin. Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Gehaltsabrechnung und die Qualitätssicherung der Daten. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in der Bau-Branche sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits, darunter ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Attraktives Gehalt inkl. Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub (+2 Tage für Weihnachten)

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung der Bau-Branche.
• Fundierte Kenntnisse im Bau-Tarifrecht.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanz-Buchhaltung.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Eigenverantwortung

Zuverlässigkeit

Diskretion

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Gute Französischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

NEVARIS

Jobbeschreibung

Über unseren Kunden

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges französisches Bauunternehmen mit mehreren Geschäftsfeldern. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Planung und Umsetzung von Großbauprojekten in den Bereichen Verkehrsinfrastruktur, Küsten- und Wasserbau, Umweltgestaltung und Standortentwicklung.

Seit 2015 ist das Unternehmen auch in Deutschland mit Hauptsitz in Berlin vertreten. Zu den aktuellen Großprojekten zählen der Bau der Bundesstraße B247 in Thüringen und die Realisierung des Süd-Ost-Links in Bayern für den Übertragungsnetzbetreiber TenneT. Das Unternehmen beabsichtigt, seinen Standortvorteil weiter auszubauen und sich künftig an Großprojekten in Deutschland zu beteiligen. Zur Umsetzung dieser Pläne sucht das Unternehmen ab sofort einen

Ihre Aufgaben

Fachliche Steuerung der Lohnabrechnung

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung (NEVARIS) für ca. 250 Mitarbeitende
• Qualitätssicherung der Datenpflege im Lohnprogramm und der Zeitwirtschaft
• Kontrolle und Freigabe von Zahldateien und Buchungsjournalen
• Überwachung laufender Vorgänge und Fristen
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanz-Buchhaltung

Führung und Zusammenarbeit

• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Lohnbuchhalter
• Ansprechpartner für komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen

Reporting und Analyse

• Unterstützung bei HR-Auswertungen und im Personalcontrolling
• Identifikation von Optimierungspotenzialen abrechnungsrelevanter Abläufe

Mitarbeit im HR-Team

• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und interner Kommunikation
• Beteiligung an HR-Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnund Gehaltsabrechnung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung der Bau-Branche
• fundierte Kenntnisse im Bau-Tarifrecht, Umgang mit SOKA-Bau, Arbeitszeitkonten, Umlagen(ULAK, BBU, SWG, ZWG)
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gutes Englisch oder Französisch zwingend erforderlich

Benefits und Zusatzleistungen

Die Sicherheit eines Großkonzerns

Alle Leistungen des Baugewerbe-Kollektivvertrags:

• Attraktives Gehalt inklusive Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub (+2 Tage für Weihnachten und Silvester)
• ZVK SOKA Bau (betriebliche Altersvorsorge)
• Sonderzahlungen (Boni, Prämien)
• Vermögenswirksame Leistungen

Krankenzusatzversicherung der AXA mit einer Nettobudgetkarte von 900 € pro Jahr für private Ausgaben für Behandlungsrechnungen außerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge mit Gehaltsumwandlung und einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu maximal 50 € pro Monat (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)

Attraktives Aktienprogramm mit vergünstigten Aktien und Gratisaktien des Mutterkonzerns

Kostenlose Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)

Ein engagiertes und aufgeschlossenes, internationales Team

Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten