Patentmanager*in (w/m/d)

Freie Universität Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Exzellenzuniversität Zusammenarbeit

Moderner Arbeitsplatz

Arbeitsplatzsicherheit

TV-L FU-Bezahlung

Arbeitszeitflexibilität

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Freie Universität Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Patentmanagerin bzw. einen Patentmanager zur Identifikation, rechtlichen Sicherung und wirtschaftlichen Verwertung schutzfähiger Forschungsergebnisse der Universität.

Sie arbeiten eng mit Forschenden, Patentanwälten und dem Transferteam SHIFT zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, ideal Naturwissenschaften/Ingenieurwissenschaften.

Aufgaben

• Identifikation und rechtliche Sicherung schutzfähiger Forschungsergebnisse.
• Beratung von Projekten in Schritten zur Vermarktung der Ergebnisse.
• Begleitung des Prozesses von der Erfindungsmeldung bis zur Verwertung in Abstimmung mit externen Partnern.

Kenntnisse

Patentmanagement

Technologietransfer

IP-Management

Beratungskompetenz

Ausbildung

Naturwissenschaftliches Studium

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Vertragsdauer: befristet als Vertretung, längstens bis 30.06.2028 Besoldungs- / Entgeltgruppe: E 13 TV-L FU Arbeitszeit: 75 %

Der Patent- und Lizenzservice (PuLS) ist die zentrale Anlaufstelle an der Freien Universität Berlin für sämtliche Fragen zum rechtlichen Schutz von Forschungsergebnissen jeder Art (insbesondere durch Patentanmeldungen) und der praktischen Umsetzung deren kommerzieller Verwertung. PuLS ist Teil des Referats Rechtsangelegenheiten bei Forschung & Transfer in der Abteilung VI - Forschung und Transfer. PuLS trägt zur Wahrung der Forschungsfreiheit der FU Berlin, zur Sicherung des Rechtsanspruchs der Freien Universität Berlin an ihr zustehenden Forschungsergebnissen und zum Transfer dieser Forschungsergebnisse zum Nutzen der Gesellschaft bei.

Aufgaben

Ziel der Position ist die Identifikation, rechtliche Sicherung, strategische Entwicklung und wirtschaftliche Verwertung schutzfähiger Forschungsergebnisse aus der Freien Universität Berlin. Dabei arbeiten Sie gemeinsam mit den kreativsten Köpfen einer Exzellenzuniversität am Schutz und der Sicherung von Ideen und Forschungsergebnissen, beraten die Projekte in entscheidenden Schritten und ermöglichen somit einen Weg in die Vermarktung.

Die Patentmanager*in begleitet eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Erfindungsmeldung über die Schutzrechtsstrategie und Patentierung bis zur Verwertung in enger Abstimmung mit Forschenden, Patentanwaltskanzleien, dem Technologietransferteam der Freien Universität Berlin (SHIFT), der Gründungsförderung (Science & Startups) und externen Verwertungspartnern.

Profil

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, der Medizin oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Berufserfahrung im Patentmanagement, Technologietransfer, IP-Management oder in angrenzenden Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes
• Kenntnisse im Patentwesen, im Arbeitnehmererfindungsrecht sowie in der Verwertung von Hochschulerfindungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Das Wünschen Wir Uns Von Ihnen

• Erfahrungen mit Patentdatenbanken und Recherchetools sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Partnern
• Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Sorgfalt und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten

Benefits

• Zusammenarbeit mit einigen der kreativsten Köpfe einer Exzellenzuniversität
• Moderner Arbeitsplatz im grünen Bezirk Dahlem in der StartupVilla der Freien Universität
• Arbeitsplatzsicherheit
• Bezahlung nach TV-L FU inkl. Jahressonderzahlung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache, sofern möglich
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogramm
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Nutzung des Bibliotheksystems der Freien Universität
• Vergünstigungen in den Mensen
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits Programm