Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Rausgegangen ist eine kreative Eventplattform, die Kulturszene vernetzt. Wir suchen eine Vertriebs- und Partnerbetreuungsrolle in Berlin zur Erweiterung des Netzwerks in der Region OST (Hub Berlin und Leipzig) und zur Gewinnung idealer Veranstalter:innen für unser Ökosystem.
Sie bringen mehrjährige Sales-/KAM-Erfahrung, exzellentes Netzwerk in der Kulturlandschaft und Verhandlungsgeschick mit. Arbeiten Sie hybrid – Office oder Homeoffice – und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team das
Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht.
Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht.
Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Veranstaltungen findet, die inspirieren und zeigen, wie viele besondere Erlebnisse da draußen warten. Und dass Veranstaltende eine Plattform haben, auf der sie die richtigen Menschen erreichen und eine eigene Community aufbauen können.
Du tauschst dich gern mit Menschen aus, hast Erfahrung im Sales Bereich und Lust, spannende Veranstaltende der Kulturszene kennenzulernen?
Super, denn Rausgegangen braucht deine Unterstützung. Wir suchen ab sofort eine Vollzeitkraft in Berlin, die für den Vertrieb und die Betreuung der Partner:innen in der Region OST (Hub Berlin und Leipzig) verantwortlich ist und die idealen Veranstalter:innen in das Rausgegangen Ökosystem holt.
Rausgegangen ist der digitaler Guide für kulturelle Events in der Großstadt. Wir wollen es euch so leicht wie möglich machen das Sofa zu verlassen und euch von neuen Künstler*innen und Orten inspirieren zu lassen. Deutschlandweit empfehlen wir die besten Events. Wir bauen zudem mit unserer Eventzentrale, den Marketing und Ticketing Möglichkeiten das technische Rückgrat der Eventbranche.
Wir glauben daran, dass die besten Ideen in einem Umfeld entstehen, das Vielfalt und Inklusion nicht nur fördert, sondern feiert. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, kulturellem Hintergrund sowie körperlichen und psychischen Fähigkeiten, bei uns willkommen sind und sich entfalten können.
Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, unterschiedliche Lebensrealitäten und Perspektiven einzubeziehen. Deshalb laden wir insbesondere Personen ein, die queer, inter*, trans* oder BIPOC sind, sich bei uns zu bewerben.
Darüber hinaus möchten wir Barrieren abbauen und einen sicheren, unterstützenden Raum für Menschen mit Schwerbehinderung schaffen. Wir möchten schwerbehinderte Bewerber:innen ermutigen, sich bei uns zu bewerben, denn ihre Perspektiven, Erfahrungen und Bedürfnisse sehen wir als wertvolle Bereicherung für unser Team.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem jede:r gehört wird und sich wohlfühlt.