Partner Manager (w/m/d)

Enter; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning Budget

Urban Sports Clubs

Jobticket / Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Enter in Berlin sucht eine engagierte Fachkraft für Partnermanagement und Einkauf von Handwerksleistungen. Die Vollzeitstelle (40 h/Woche) bietet Homeoffice-Möglichkeiten und Start ab sofort.

Büro liegt direkt an der Spree in Berlin-Kreuzberg, flexibles Arbeitszeitmodell und anspruchsvolle Aufgaben warten. Zu Ihren Aufgaben gehören Gewinnung und Onboarding von Partnern, Entwicklung von Partnerschaften, Vergabe- und Projektsteuerung sowie Definition von Prozess- und Tool-Anforderungen.

Qualifications

• Mindestens 2–3 Jahre Partner- oder Nachunternehmer-Management in SHK, PV, Energie oder Bau.
• Nachweisbare Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge mit Handwerksbetrieben.
• Technisches Grundverständnis für Heizung und Wärmepumpe; Plausibilität prüfen von Angeboten und Nachträgen.
• Steuerung über KPIs, sicherer Umgang mit CRM und Excel.
• Ca. 25 % Reisebereitschaft und Führerschein.
• Verhandlungssicheres Deutsch.

Responsibilities

• Partnergewinnung und Onboarding von Handwerkspartnern in Fokusregionen; Verhandlungen von Rahmenverträgen, Preisen und SLAs.
• Partnerentwicklung und Performance-Management: Wachstumspläne, Maßnahmen bei Minderleistung, Schulungen organisieren.
• Vergabe und Projektsteuerung: Regeln nach Kapazität, Region, Performance und Kosten festlegen; Eskalationen zwischen Partner und Ops.
• Prozesse und Tools: Anforderungen an Partner-Portal und Vergabe-Tool definieren; KPI-Reporting aufbauen.

Skills

Partnermanagement

Verhandlungen

CRM & Excel

Reisebereitschaft

Job description

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Die Fakten.

• Arbeitsort: Büro direkt an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten
• Start: ab sofort

Was Du machen wirst.

• Partnergewinnung und Onboarding (ca. 30 %)
  • Handwerkspartner in den Fokusregionen identifizieren, qualifizieren und gewinnen
  • Rahmenverträge, Preise und SLAs verhandeln
  • Onboarding in Prozesse und Tools, Testinstallationen bis zur Freigabe begleiten
• Partnerentwicklung und Performance (ca. 35 %)
  • Wachstumspläne je Partner, Maßnahmen bei Minderleistung, notfalls Offboarding
  • Schulungen organisieren: Prozess und Team selbst, Technik mit dem SHK-Meister
• Vergabe und Projektsteuerung (ca. 25 %)
  • Vergaberegeln nach Kapazität, Region, Performance und Kosten festlegen
  • Eskalationsinstanz zwischen Partner und Ops
  • Preisanfragen und Nachträge verhandeln
• Prozesse und Tools (ca. 10 %)
  • Anforderungen an Partner-Portal und Vergabe-Tool definieren
  • KPI-Reporting aufbauen

Was Du mitbringen solltest.

• Mindestens 2-3 Jahre Partner- oder Nachunternehmer-Management, Einkauf von Handwerksleistung oder Hersteller- bzw. Großhandels-Außendienst in SHK, PV, Energie oder Bau
• Nachweisbare Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge mit Inhabern von Handwerksbetrieben
• Technisches Grundverständnis für Heizung und Wärmepumpe; genug, um Angebote und Nachträge auf Plausibilität zu prüfen
• Steuerung über KPIs, sicher in CRM und Excel
• Ungefähr 25 % Reisebereitschaft und Führerschein
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Plus, aber kein Muss: Bestehendes Netzwerk in den Fokusregionen

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.
Bei uns bekommst du:

• Attraktive Vergütung
• Benefits zusätzlich zum Gehalt: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

• 15-30 MinutenErstgespräch mit Justus(HR Business Partner) virtuell oder per Telefon
• 60 Minuten Praxisgespräch mit Jan(VP Startegy & Growth) und Loreen (Founders Associate) in unserem Büro in Kreuzberg