Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst

Caritasverband Rheine e. V.; Rheine; Vor Ort; EUR 33.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristeter Vertrag

Strukturierte Einarbeitung

Hoher Gestaltungsfreiraum

Vergütung nach AVR

Urlaubsanspruch 30 Tage

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Caritasverband Rheine e. V. sucht eine Fachkraft zur Assistenz von Leistungsberechtigten im Anni-Poll-Haus. Sie unterstützen bei der Alltagsgestaltung, begleiten acht Teilnehmende und planen Freizeitaktivitäten.

Zudem erfolgt die Dokumentation in Vivendi und Teilhabeplanungen nach ICF. Sie arbeiten im Schichtdienst (Früh/Spätdienst) sowie alle zwei Wochen am Wochenende. Eine abgeschlossene fachliche Ausbildung ist Voraussetzung; Teamgeist, Empathie und Belastbarkeit sind wichtig.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Fachausbildung in den genannten Berufsgruppen.
• Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Gestaltung von Beziehungen.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
• Belastbarkeit, Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in Selbstbestimmung und Teilhabe
• Begleitung von acht Leistungsberechtigten in allen Lebensbereichen
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Dokumentation in Vivendi
• Erstellung von Teilhabeplanungen nach ICF
• Mitwirkung im Schichtdienst und Wochenendarbeit im 14-tägigen Rhythmus

Kenntnisse

Beziehungsaufbau

Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Administrative Fähigkeiten

Ausbildung

Fachausbildung in Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Hier arbeiten Sie:

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund gehören das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Ergänzt wird das Angebot durch Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie den Pädagogischen Fachdienst. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2027 im Anni-Poll-Haus vorgesehen. Anschließend erfolgt eine Weiterbeschäftigung im neu entstehenden Benedikt-Menni-Haus in Rheine.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Assistenz und Begleitung von acht Leistungsberechtigten in allen Bereichen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Dokumentation in Vivendi
• Erstellung von Teilhabeplanungen nach ICF
• Mitarbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) sowie Wochenendarbeit im 14-tägigen Rhythmus

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: “caribike” (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Fachausbildung in den BerufsgruppenErziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kompetenzen im administrativen Bereich
• Motivation und Entscheidungsfreude

Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter: Ute Schroot stellvertretende Verbundleitung Jacob-Meyersohn-Wohnverbund Caritasverband Rheine e. V. 05971 91446-72