Pflegefachkraft (m/w/d)

Caritasverband Rheine e. V.; Rheine; Vor Ort; EUR 47.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

AVR Vergütung

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Einarbeitung

Arbeitszeitflexibilität

Urlaub 30 Tage

Berufliche Weiterentwicklung

Gestaltungsspielraum

VL

Gesundheitsmanagement

Lebensarbeitszeitkonto

Jobticket

Dienstfahrrad

Zusammenfassung

Die Caritas Rheine sucht im Caritas-Elisabethstift eine engagierte Pflegefachkraft für die Entwicklung und Steuerung der Pflegeprozesse.

Sie übernimmt Fachaufsicht, koordiniert die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen und trägt zu einer hochwertigen, patientenzentrierten Versorgung bei.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung.
• Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen.
• Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse.
• Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden.
• Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene pflegerische Ausbildung

Jobbeschreibung

Hier arbeiten Sie: Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse
• Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden
• Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P7 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen entnehmen Sie den Faktenblättern
• Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich, beispielsweise das 7/7 Modell oder das 2-Schicht Modell. Informationen zum 7/7 Modell erhalten Sie hier
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein großer Gestaltungsspielraum in einem gut vernetzten Pflegesetting
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung
• Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen
• Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Fragen?

Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter: Katja Tükker

Einrichtungsleitung

Caritas-Elisabethstift

Caritasverband Rheine e. V.

02557 9363-0