Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – stationäre Jugendhilfe / Erlebnispädagogik

Haus Käthe Stein e.V.; Bonn; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Bildungsurlaub

32 Tage Urlaub + Schichturlaub

Corporate Benefits bei Anstellungsverh

Betriebliche Altersvorsorge (sobald un

Private Zusatzkrankenversicherung (s. 

Job summary

Die Arbeitsagentur sucht in Bonn-Bad Godesberg eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (75–100 %). Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung; eine unbefristete Übernahme ist möglich.

Sie begleiten Jugendliche im Alter von 12–18 Jahren, planen erlebnispädagogische Projekte und arbeiten eng im interdisziplinären Team. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben und faire Arbeitsbedingungen.

Qualifications

• Interesse an Erlebnispädagogik.
• Interesse in der Arbeit mit Jugendlichen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst.
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert.

Responsibilities

• Planung und Durchführung von erlebnispädagogischen Projekten und Aktivitäten.
• Unterstützung und Begleitung der Jugendlichen im Alltag.
• Förderung sozialer Kompetenzen und Teamfähigkeit.
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit.

Skills

Interesse an Erlebnispädagogik

Arbeiten mit Jugendlichen

Teamfähigkeit

Bereitschaft zum Schichtdienst

Führerschein Klasse B wünschenswert

Education

Hochschulabschluss (erziehungswissenschaftlich)

Job description

Über uns:

Für unsere erlebnispädagogische Wohngruppe Hanta Yo in Bonn-Bad Godesberg suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (75-100 %). Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet, eine unbefristete Übernahme ist möglich. In der Gruppe leben bis zu 8 Jugendliche im Alter von 12-18- Jahren. Die pädagogische Arbeit verbindet verlässliche Alltagsbegleitung mit echter Erlebnispädagogik, z. B. Klettern, Kanufahren, Mountainbike, Wandern, Zeltlager und mehrtägige Touren. Eigene Interessen und Fähigkeiten können ausdrücklich eingebracht werden. Gesucht wird eine sozialpädagogische bzw. pädagogische Fachkraft, z. B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Sozialarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in oder Bewerber/in mit geeignetem pädagogischem bzw. erziehungswissenschaftlichem Hochschulabschluss. Berufserfahrung wird bei der Vergütung berücksichtigt. Auch Bewerbungen aus angrenzenden Berufsgruppen können je nach Qualifikation und ggf. nach Zustimmung der zuständigen betriebserlaubniserteilenden Behörde berücksichtigt werden. Ein Quereinstieg mit Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung ist grundsätzlich möglich, z. B. aus Lehramt, Therapie, Pflege, Kinderpflege, Sozialassistenz, Familienpflege, Kultur-/Kunst-/Musikpädagogik, Bildungs- oder Religionspädagogik.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von erlebnispädagogischen Projekten und Aktivitäten
• Unterstützung und Begleitung der Jugendlichen im Alltag
• Förderung sozialer Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit

Ihr Profil:

• Interesse an Erlebnispädagogik
• Interesse in der Arbeit mit Jugendlichen
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert

Wir bieten:

• Qualität für unsere Klienten durch eine professionelle und herzliche Betreuung
• Gute Arbeitsbedingungen für unser Team
• Wenig Mitarbeiterfluktuation aufgrund hoher Zufriedenheit der Mitarbeitenden
• Mindestens 6 Supervisionen/Jahr
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Sicherer Personalschlüssel
• Bildungsurlaub
• 32 Tage Urlaub + zusätzl. Urlaubstage für Schicht- / bzw. Wechselschichtdienst
• 8 Plätze bei 5,56 VZÄ / mehrere Doppeldienste / strukturierte 6-wöchige
• Einarbeitung
• Dienstplanung nach Absprache und Mitarbeiterwünschen einen Monat im Voraus
• Wenige Nachtbereitschaften
• Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• Tariflich orientierte mindestens gleichwertige Vergütung
• Corporate Benefits bei Anstellungsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge (sobald der Arbeitsvertrag unbefristet ist)
• Private Zusatzkrankenversicherung (sobald der Arbeitsvertrag unbefristet ist)
• Bike Leasing (sobald der Arbeitsvertrag unbefristet ist)