Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Quirinus in Langenfeld

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Langenfeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Träger für katholische Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Quirinus in Langenfeld. Sie bieten eine befristete Stelle mit 26,75 Stunden pro Woche sowie zahlreiche Vorteile wie tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und berufliche Weiterentwicklung. Voraussetzung sind relevante Ausbildungsabschlüsse und soziale Kompetenz.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung
• Erforderliches erweitertes Führungszeugnis

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Arbeit mit Kindern und ihren Familien

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Quirinus in Langenfeld - befristet und unbefristet - 26,75 Std./wö.

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: 2276-26-09-2025-1

Auf der Heide 7

56729 Langenfeld

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Quirinus in Langenfeld
ab 01.01.2026
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 26,75 Std./wö. befristet (davon 9,75 Std. unbefristet)

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergüttungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit über einen zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht rücksentandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.