Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter in Sinzig - unbefristet - 20 Std./wö.

Kita Ggmbh Koblenz; Sinzig; Remote; EUR 18,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Bezahlung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Kita St. Peter Sinzig sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit 20 Std./Wö. Die Trägerin ist katholisch und bietet tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Zusatzversorgung und 30 Tage Jahresurlaub.

Wir erwarten eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium, pädagogische Identifikation mit katholischen Werten und hohes Engagement in der Arbeit mit Kindern

Qualifications

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in
• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Identifikation mit Werten katholischer Einrichtungen
• Bereitschaft zur Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz

Responsibilities

• pädagogische Arbeit mit Kindern und Familien gemäß Bildungskonzept
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

Skills

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Teamfähigkeit

Education

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Sozialassistent/in

Erzieher/in

Sozialarbeit/Sozialpädagogik Studium

Job description

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter in Sinzig - unbefristet - 20 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2161-261009-1

Zehnthofstr. 9

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Peter in Sinzig
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 20 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept