Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Mayen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Mayen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen sucht für die Kita St. Josef in Mayen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stelle ist befristet mit 19 Stunden pro Woche und bietet eine tarifgerechte Bezahlung, persönliche Weiterentwicklung und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung oder ein Studium vorweisen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. Die Position erfordert Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Umsetzung von pädagogischen Konzepten.
• Mitarbeit in einem Team mit Fachberatern.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Aufgeschlossenheit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Mayen - befristet - 19 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2025-12-12-2025-1

Am Taubenberg 44

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Josef in Mayen
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 19 Std./wö. befristet (mit Aussicht auf Verlängerung)

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.