Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Kinderpfleger*in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Württemberg e.V.; Winnenden; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Baden-Württemberg sucht eine/n qualifizierte/n Fachkraft für die Krippengruppe. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Förderung der Kinder sowie die Gestaltung eines sicheren und geborgenen Umfelds. Ein staatlich anerkannter Abschluss nach §7 KiTaG, fließende Deutschkenntnisse und hohe Empathie sind erforderlich. Die Stelle bietet 29 Tage Jahresurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Leistungen

Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg

29 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Respektvolle Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse.
• Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit.
• Kreativität im Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Gestaltung des Kita-Alltags und individuelle Betreuung.
• Förderung der kindlichen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte.
• Unterstützung bei pflegerischen Aufgaben.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Organisationstalent

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams - wir suchen Dich für die Krippengruppe!

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
• Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kreativität im Arbeitsalltag
• Starkes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Aufgaben

• Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
• Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
• Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
• Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
• Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
• Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
• Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
• Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.

Leistungen

• Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
• 29 Tage Jahresurlaub
• 38,5 Stunden/Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konfessionsloser Arbeitgeber
• Respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Mitgestaltung im Arbeitsalltag
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• zusätzliche Benefits für Mitarbeitende in Kooperation mit den Rems‑Murr‑Kliniken