Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Kinderpfleger*in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Württemberg e.V.; Fellbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Träger der frühen Bildung in Fellbach sucht motivierte Fachkräfte für die Krippengruppe. Die Stelle umfasst die Gestaltung des Kita-Alltags, die individuelle Förderung der Kinder sowie die Zusammenarbeit im Team. Voraussetzungen sind ein staatlich anerkannter Abschluss und fließende Deutschkenntnisse. Es erwartet Sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg

29 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss für den ÖPNV

Respektvolle Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Hohe Empathie und Engagement für die Kinder.
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gestaltung des Kita-Alltags und individuelle Betreuung der Kinder.
• Förderung der frühkindlichen Bildung und Entwicklung.
• Unterstützung bei pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Organisationstalent

Engagement

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Zuverlässigkeit

Hohe Empathie

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams - wir suchen Dich für die Krippengruppe!

• Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
• Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kreativität im Arbeitsalltag
• Starkes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
• Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
• Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
• Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
• Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
• Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
• Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
• Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
• Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.

• Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
• 29 Tage Jahresurlaub
• 38,5 Stunden/Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konfessionsloser Arbeitgeber
• Respektvolle Arbeitsatmosphäre
• Mitgestaltung im Arbeitsalltag
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Zuschuss für den ÖPNV