Pädagogische Fachkraft / Coach (m/w/d) in Heidelberg – Vollzeit oder Teilzeit

Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH; Malsch; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Kollegiales Teamumfeld

Strukturierter fachlicher Austausch

Job summary

DAA Heidelberg sucht eine pädagogische Fachkraft bzw. einen Coach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die Teilnehmende beim beruflichen Wiedereinstieg begleitet.

Sie akquirieren Arbeitsstellen, bauen ein regionales Arbeitgebernetzwerk auf und unterstützen beim Bewerbungsprozess. Sie verfügen über ein einschlägiges Studium oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Vertriebserfahrung, Coaching- oder Arbeitsmarkterfahrung, interculturelle Kompetenz und fließendes Deutsch (C2).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen, psychologischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder mind. 3-jährige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Coaching/Erwachsenenbildung (z.B. AEVO, Jobcoach)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb nachweislich, z.B. in der Zeitarbeitsbranche
• Berufserfahrung im Coaching, Arbeitsmarktintegration oder sozialpädagogischer Begleitung
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, individuelle Lebenslagen professionell zu begleiten
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes oder Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
• Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
• Weitere Sprachkenntnisse (z.B. Arabisch, Russisch, Türkisch oder Ukrainisch) sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B wünschenswert für aufsuchende Einsätze

Responsibilities

• Aktive Akquise von Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten für Teilnehmende
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines regionalen Arbeitgebernetzwerks
• Telefonische und persönliche Ansprache von Unternehmen und Gewinnung neuer Arbeitgeberkontakte
• Identifikation von offenen und verdeckten Stellenangeboten
• Passgenaues Matching zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Kompetenzen der Teilnehmenden
• Vorstellung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bei potenziellen Arbeitgebern
• Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden im Bewerbungs- und Vermittlungsprozess
• Vermittlung von Bewerbungskompetenzen und Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Arbeitgeberkontakte
• Unterstützung bei der Nutzung verschiedener Stellensuchwege sowie des Bewerberportals der Bundesagentur für Arbeit
• Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Erschließung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten
• Dokumentation der Akquise- und Vermittlungsaktivitäten
• Kommunikation und Abstimmung mit Arbeitgebern, Teilnehmenden und dem Kostenträger

Skills

Empathie

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich

3 Jahre Berufsausbildung mit Coaching/Erwachsenenbildung

Job description

Pädagogische Fachkraft / Coach (m/w/d) in Heidelberg – Vollzeit oder Teilzeit

Menschen begleiten. Perspektiven eröffnen. Alltag stärken.

Sie möchten Menschen auf ihrem Weg in Arbeit oder Ausbildung begleiten – individuell, wertschätzend und zielorientiert? Sie haben pädagogisches Know-how, berufspraktische Erfahrung und ein gutes Gespür für die Herausforderungen, die Menschen mitbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Standort Heidelberg suchen wir zum 11.01.2027 eine pädagogische Fachkraft bzw. einen Coach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die bzw. der Menschen in verschiedensten Lebenslagen beim beruflichen (Wieder-)Einstieg unterstützt – mit pädagogischer Klarheit, interkultureller Offenheit und regionaler Vernetzung.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquise von Arbeitsstellen und Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Teilnehmenden
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines regionalen Arbeitgebernetzwerks
• Telefonische und persönliche Ansprache von Unternehmen und Gewinnung neuer Arbeitgeberkontakte
• Identifikation von offenen und verdeckten Stellenangeboten
• Passgenaues Matching zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Kompetenzen unserer Teilnehmenden
• Vorstellung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bei potenziellen Arbeitgebern
• Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden im Bewerbungs- und Vermittlungsprozess
• Vermittlung von Bewerbungskompetenzen und Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Arbeitgeberkontakte
• Unterstützung bei der Nutzung verschiedener Stellensuchwege sowie des Bewerberportals der Bundesagentur für Arbeit
• Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Erschließung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten
• Dokumentation der Akquise- und Vermittlungsaktivitäten
• Kommunikation und Abstimmung mit Arbeitgebern, Teilnehmenden und dem Kostenträger

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen, psychologischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder mind. 3-jährige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Coaching / Erwachsenenbildung (z.B. AEVO, Jobcoach)
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb nachgewiesen werden können, beispielsweise in der Zeitarbeitsbranche
• Berufserfahrung im Bereich Coaching, Arbeitsmarktintegration oder sozialpädagogischer Begleitung
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, individuelle Lebenslagen professionell zu begleiten
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes oder Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
• Interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Deutschkenntisse (C2)
• Weitere Sprachkenntnisse (z.B. Arabisch, Russisch, Türkisch oder Ukrainisch) sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B wünschenswert für aufsuchende Einsätze

Was wir Ihnen bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung (Voll- oder Teilzeit)
• Ein kollegiales, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• Strukturierter und regelmäßiger fachlicher Austausch
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ansätze
• Ein Arbeitsplatz mit Wirkung – mitten in der Region

Über uns – Die DAA Heidelberg

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der größten Bildungsträger in Deutschland. Wir unterstützen Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen beim beruflichen Wiedereinstieg – praxisnah, individuell und zielgerichtet.

Unser Standort Heidelberg bietet eine breite Palette an Coaching- und Qualifizierungsangeboten, mit hoher Relevanz für die Region – in enger Zusammenarbeit mit Jobcentern, Betrieben und sozialen Anlaufstellen.