Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

DRS; Schechingen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Bezahlung

Work-Life-Balance

Weiterbildung

Digitalisierung

Corporate Benefits

Jobticket-Zuschuss

Job summary

Die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung der Einrichtung Sonnenhügel in Schechingen. Träger ist die Kath.

Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen. Sie arbeiten verantwortungsvoll am pädagogischen Konzept und begleiten Kinder ganzheitlich. Wir bieten eine faire Bezahlung nach AVO-DRS, flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung sowie vielfältige familienfreundliche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium gemäß §7 KitaG.
• Loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit.
• Freude an ganzheitlicher Begleitung und Förderung von Kindern.
• Engagement für Chancengleichheit und Kinderrechte.

Responsibilities

• Mitverantwortung für Umsetzung des pädagogischen Konzepts.
• Voraussetzung Anleitung von Auszubildenden.
• Mitverantwortung für Betriebsablauf und Aufsichtspflicht.
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und Heilpädagogischen Fachdienst.
• Umgang mit neuer Verwaltungssoftware und Tablets.
• enge Zusammenarbeit mit anderen Kitas und Träger.

Skills

Organisation

Digitalisierung

Education

pädagogische Ausbildung oder Studium nach §7 KitaG

Job description

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaGab 15.10.2026) Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Vollzeit(vorerst befristet bis 31.08.2027)Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Sonnenhügel (Albstraße 4,73579 Schechingen)! Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen. Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft

Das erwartet dich:

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pastorale Begleitung und Seelsorge
• Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger hier

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowieAufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Ihre Vorteile auf einen Blick:-

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.b. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)

volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

DU hast Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragensteht dir zudem Birgit Mück(Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Sonnenhügel gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1112 an.