Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)

Grandir; München; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in München sucht eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Gruppenalltags. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und fließendes Deutsch. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Marktorientiertes Gehalt

Bis zu 34 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in ist zwingend erforderlich.
• Muttersprachliches Deutsch wird vorausgesetzt.
• Engagement für das bilinguale pädagogische Konzept ist wichtig.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Gruppenalltags.
• Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern.
• Arbeiten nach dem bilingualen Konzept.

Kenntnisse

Deutsch auf Muttersprachenniveau

Hohe Motivation

Teamfähigkeit

Engagement für den Beruf

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · 1- München und München Umland

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Eine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen
• Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
• Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts

Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen Tätigkeiten
• Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten Zusammenarbeit
• Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
• Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
• Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
• Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation)

Warum wir?

• Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
• Bis zu 34 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
• In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
• Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
• Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- Programm

Weitere Informationen

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.

Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg.

Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.

Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.