Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)

GoHiring GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in München sucht eine Pädagogische Ergänzungskraft zur Unterstützung in der Gruppenleitung nach einem bilingualen Konzept. Zu den Aufgaben gehören die Planung des Gruppenalltags und die regelmäßige Kommunikation mit Eltern. Die Stelle bietet ein marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Freude und Engagement für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend.

Leistungen

Bis zu 34 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in.
• Hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen.
• Freude an der Umsetzung des bilingualen pädagogischen Konzepts.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Gruppenalltags.
• Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern.
• Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation).

Kenntnisse

Deutsch auf Muttersprachenniveau

Hohe Motivation

Spaß an der Arbeit im Team

Begeisterung für den Beruf

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d)

81373 München Festanstellung Veröffentlicht: 22.09.2025

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Eine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen
• Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
• Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts

Deine Aufgaben

• Planung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen Tätigkeiten
• Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten Zusammenarbeit
• Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
• Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
• Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
• Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation)

Warum wir?

• Ein marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
• Bis zu 34 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 1 zusätzlicher Urlaubstag bei Geburtstag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Häusersübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Interne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlich
• In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
• Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
• Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- Programm

Über uns

Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg. Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter. Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.

Weitere Informationen

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.