Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) in unseren Kitas

Katholisches Stadtdekanat Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliche Sozialleistungen

Zuschuss zu ÖPNV-Ticket

Teambuilding-Maßnahmen

ÖPNV-Zuschuss

Zusammenfassung

Eine katholische Bildungseinrichtung in Stuttgart sucht eine pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Sie unterstützen gezielt Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und tragen zur Entwicklung bei. Erfahrung im Umgang mit solchen Kindern sowie eine empathische Grundhaltung sind erwünscht. Die Stelle bietet Sicherheit durch einen Arbeitsvertrag nach AVO-DRS, flexible Teilzeitmodelle und ein motivierendes Arbeitsklima. Bewerbungen sind willkommen!

Qualifikationen

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
• Identifikation mit christlichen Werten.

Aufgaben

• Sie unterstützen ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf im Alltag.
• Sie entlasten die Fachkräfte im Kita-Alltag.
• Sie beobachten und fördern die Entwicklung des Kindes.
• Sie pflegen eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Jobbeschreibung

Pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) in unseren Kitas

Wir suchen Sie als pädagogische Aushilfe als Inklusionskraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Unsere 60 katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen gezielt ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf und begleiten es im Alltag auf seinem individuellen Entwicklungsweg.
• Sie entlasten die Fachkräfte, indem Sie Aufgaben im Kita-Alltag übernehmen und so deren Kapazität für die gezielte Förderung des Kindes erweitern.
• Sie beobachten und fördern die Entwicklung des Kindes und setzen dabei Impulse für seine individuelle Förderung.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Das sind Sie

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.

Freuen Sie sich auf

• Sicherheit: Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
• Entfaltung: Eigene Ideen und Interessen einbringen.
• Vernetzung: Verlässliche Ansprechpartner.
• Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z. B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
• Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift.
• Anbindung: Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Prier unter 0711 7050 794 oder [e-mail] zur Verfügung.