Pädagoge als Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Elze; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Bildungseinrichtung in Niedersachsen sucht eine Fachbereichsleitung im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Leitung des Fachbereichs, die Entwicklung neuer Angebote und die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche soziale Leistungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12

31 Tage Urlaub

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert ist mehrjährige Führungserfahrung im Fachgebiet.
• Kenntnisse relevanter Rechtsnormen sowie moderner pädagogischer Konzepte.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
• Entwicklung und Ausbau existierender Angebote.
• Aufbau von Netzwerken zu Kunden und Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit

Master im Bereich Management

Jobbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Hildesheim / Hameln suchen wir eine Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein die Zukunft des Fachbereiches aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH)
• Entwicklung, Ausbau und Profilierung bestehender sowie neuer Angebote, inkl. Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Planung des CJD Verbundes
• Vertretung des Trägers und des Fachbereichs in internen und externen Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit dem sich im Aufbau befindenden Fachbereich KJFH in der Region Hannover

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist ein Masterstudium im Bereich Management in der Sozial- und Bildungsbranche
• Mehrjährige Führungserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
• Kenntnisse relevanter Rechtsnormen sowie moderner pädagogischer Konzepte
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und mit Innovationsstärke zu nutzen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise mit Budgetverantwortung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klienten
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115,84 € – 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Dienstwagen und Diensthandy
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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