Organisationsberater Immobilienstrategie (m/w/d)

Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal; Paderborn; Vor Ort; EUR 28.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Organisationsberater Immobilienstrategie (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung sieht 19,5 Std./Woche vor. EG 11 KAVO entspricht ca. 27.800 € bis 32.800 € brutto jährlich. Flexible Modelle ermöglichen mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) z.B. Religionspädagogik oder Angewandte Theologie, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit.
• Ausbildung in Organisationsberatung / -entwicklung bzw. Supervision mit Fortbildung in Organisationsberatung.
• Gute Kommunikations-, Organisations- und Kontaktfähigkeiten; eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu dienstreisen.

Aufgaben

• Durchführen von Prozessen zur Organisationsberatung/-entwicklung, Schwerpunkt Immobilienprozesse.
• Mitwirken an konzeptioneller Weiterentwicklung der Beratungsdienste.
• Evaluieren von Beratungsprozessen und Ableiten von Arbeitshilfen.
• Vertretungsaufgaben in Arbeitskreisen und Gremien übernehmen.

Kenntnisse

Organisationsberatung

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Religionspädagogik / Angewandte Theologie (FH/Bachelor)

Ausbildung in Organisationsberatung / -entwicklung

Jobbeschreibung

Organisationsberater Immobilienstrategie (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Organisationsberater Immobilienstrategie (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 27.800 € bis 32.800 € entspricht.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Die Abteilung "Beratungsdienste" als Teil des Bereichs "Pastorale Dienste" haben es sich zur Aufgabe gemacht, hauptberuflich Tätige und ehrenamtlich Engagierte im Erzbistum Paderborn in vielen Situationen Ihres Berufs- und Gemeindelebens zu unterstützen. Die Beratungsangebote zielen darauf ab, die individuellen Stärken zu erkennen und zu vergrößern, den Zusammenhalt in den Teams zu verbessern und innerhalb der kirchlichen Organisation Strukturen aufzubauen, die ein gutes Miteinander ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführen von Prozessen zur Organisationsberatung/ -entwicklung, schwerpunktmäßig in der Beratung von Immobilienprozessen im Rahmen der diözesanen Immobilienstrategie
• Mitarbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsdienste
• Evaluieren der Beratungsprozesse und Darstellen relevanter Konsequenzen sowie Entwickeln entsprechender Arbeitshilfen
• Übernehmen von Vertretungsaufgaben in Arbeitskreisen und Gremien

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) z.B. der Religionspädagogik bzw. Angewandten Theologie, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
• Sie haben eine Ausbildung in Organisationsberatung/ -entwicklung erfolgreich absolviert, bzw. eine Ausbildung in Supervision inklusive einer umfangreichen Fortbildung in Organisationsberatung/ -entwicklung
• Sie besitzen gute Kommunikations-, Organisations- und Kontaktfähigkeiten und Ihre eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist geprägt von Empathie und Klarheit
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu bistumsweiten Dienstreisen mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn