Personalentwickler Pastorales Personal (m/w/d)

Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal; Paderborn; Vor Ort; EUR 32.000 - 37.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Parkmöglichkeiten vor Ort

Zusammenfassung

Erzbischöfliches Generalvikariat in Paderborn sucht einen Personalentwickler (m/w/d) für die Konzeptentwicklung der Fort- und Weiterbildung des pastoralen Personals. Die Anstellung ist unbefristet mit 19,5 Wochenstunden; EG13KAVO-Bewertung entsprechend Erfahrung, Jahresbruttogehalt ca. 31.800€ bis 37.100€.

Der Bereich Pastorales Personal kümmert sich um Einsatz, Begleitung und Aus- sowie Fortbildung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine familienbewusste Personalpolitik,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fächern.
• Zusatzqualifikationen im genannten Bereich bevorzugt.
• Erfahrung in Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung wünschenswert.

Aufgaben

• Koordinieren, Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Entwickeln und evaluieren von Fort- und Weiterbildungsangeboten im pastoralen Kontext.
• Durchführen von Personalgesprächen und Begleitung von Mitarbeitenden.
• Mitwirken bei Personalauswahlprozessen und Onboarding.
• Beratung zu Coaching- und Supervisionsprozessen.

Ausbildung

Universitäres Hochschulstudium (Katholische Theologie, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft)

Organisationsberatung

Supervision

Persönlichkeitsdiagnostik

Personalentwicklung

Analytisches Denkvermögen

Kundenorientierung

Flexible Arbeitszeiten

Dienstreisen möglich

Werteorientierung

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d)

für die Konzeptentwicklung der Fort- und Weiterbildung des pastoralen Personals

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Pastorales Personal im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Personalentwickler (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG13KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa31.800€ bis37.100€ entspricht.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Der Bereich Pastorales Personal ist zuständig für den Einsatz, die Begleitung und die Aus- und Fortbildung von Seelsorgerinnen und Seelsorgern aller Berufsgruppen.

Ihre Aufgaben:

• Koordinieren, Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung des pastoralen Personals sowie von Konzepten zur Sicherung des notwendigen Personalstandes und der Nachwuchsförderung in Leitungsstellen
• Entwickeln, Begleiten und Evaluieren von Fort- und Weiterbildungsangeboten für das pastorale Personal, vor allem im Kontext der pastoralen Transformation
• Führen von Personalentwicklungs- und Standortgesprächen zur Feststellung und Weiterentwicklung der beruflichen Interessen und Fähigkeiten des pastoralen Personals im Sinne der Bistumsstrategie
• Konzeptionieren und Mitwirken bei der Durchführung von Personalauswahlprozessen sowie Mitwirken bei der Durchführung von Personalauswahlprozessen und im Onboarding
• Beraten zu und Contracting von Coaching- und Supervisionsprozessen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom) der Katholischen Theologie, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft
• Sie besitzen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsberatung, Supervision oder Persönlichkeitsdiagnostik und bringen Kenntnisse von Instrumenten der Personalentwicklung (insbesondere Arbeit mit Führungskräften) mit
• Ihre strukturierte Arbeitsweise ist geprägt durch analytisches Denkvermögen und Kundenorientierung, zudem haben Sie Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Belegplätze in unserer Kath. Kita "Franz Stock" für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-1251683 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn