Order Controller (m/w/d) / Line Management

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung Metall/Elektro

Krankenkasse MTU

Wellpass Fitness

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket

Jobrad

Corporate Benefits

Job summary

Rolls-Royce Power Systems in Friedrichshafen sucht eine Fachkraft für Sequenzplanung in der Motorenmontage. Sie planen Montagefolgen, stimmen diese mit Materialverfügbarkeit und Kapazität ab und koordinieren Materialabrufe.

Sie klären logistische Montagestörungen, unterstützen Lean‑Verbesserungen und arbeiten in SAP bzw. weiteren Applikationen. Voraussetzung ist eine Meister-/Techniker-Ausbildung sowie Erfahrung in Montage/Logistik.

Qualifications

• Ausbildung zum Meister/Techniker.
• Berufserfahrung in Montage/Fertigung/Logistik, gute Kenntnisse der Abläufe in der physischen Logistik.
• Gute Kenntnisse über Produktstruktur und Montageabläufe.
• IT-Kenntnisse (SAP PP/MM/WM, Office‑Applikationen Word/Excel/Access/PowerPoint).
• Teamfähigkeit und Durchsetzungs-/Überzeugungsvermögen.
• Bereitschaft in beiden Werken eingesetzt zu werden.
• Bereitschaft zu Schichten (2 Schicht).

Responsibilities

• Planung und Aufbau einer Montagereihenfolge für die Motorenmontage (Sequenzplanung).
• Abgleich der Montagereihenfolge mit der Materialverfügbarkeit (dispositiv und physisch).
• Abstimmung Montagekapazität und Koordination von Materialabrufen.
• Klärung logistischer Montagestörungen und Problembehebung.
• Unterstützung bei Lean‑basierter Prozessverbesserung der Planungsabläufe.
• SAP‑Klären von Sachverhalten in weiteren Applikationen.

Skills

Montage/Logistik-Erfahrung

Produktstrukturkenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Schichtbereitschaft

Bereitschaft in beiden Werken einzus_

SAP PP/MM/WM

MS Office (Word/Excel/Access/PowerPpt)

Education

Meister/Techniker

Tools

SAP PP/MM/WM

MS Office

Job description

Stellenbeschreibung

• Planung und Aufbau einer Montagereihenfolge für die Motorenmontage (Sequenzplanung) in Abstimmung mit den Meistern/Inselleitern
• Abgleich der Montagereihenfolge mit der Materialverfügbarkeit (dispositiv und physisch)
• Abstimmung Montagekapazität
• Durchführung und Koordination von Materialabrufen
• Klärung von logistischen Montagestörungen sowie Problembehebung
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der übergreifenden Planungsabläufe unter Beachtung des Lean-Gedankens
• Klären von Sachverhalten in SAP und weiteren Applikationen

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Planung und Aufbau einer Montagereihenfolge für die Motorenmontage (Sequenzplanung) in Abstimmung mit den Meistern/Inselleitern
• Abgleich der Montagereihenfolge mit der Materialverfügbarkeit (dispositiv und physisch)
• Abstimmung Montagekapazität
• Durchführung und Koordination von Materialabrufen
• Klärung von logistischen Montagestörungen sowie Problembehebung
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der übergreifenden Planungsabläufe unter Beachtung des Lean-Gedankens
• Klären von Sachverhalten in SAP und weiteren Applikationen

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Ausbildung zum Meister/ Techniker
• Berufserfahrung in der Montage/Fertigung/Logistik, gute Kenntnisse der Abläufe in der physischen Logistik
• Gute Kenntnisse über die Produktstruktur und der Montageabläufe
• IT-Kenntnisse (SAP PP/MM/WM, Office-Applikationen Word/Excel/Access/PowerPoint
• Teamfähigkeit und Duchsetzungs-/Überzeugungsvermögen
• Bereitschaft in beiden Werken (1+2) eingesetzt zu werden
• Bereitschaft zu schichten (2 Schicht)

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Nora Voros

Vertragsart

Permanent