Operativer Speditionsleiter (m/w/d) Raum Borken

GEL Express Logistik GmbH; Velen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Steuerfreier Sachbezug von 50 Euro

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Jobbike-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsprämie

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Zusammenfassung

GEL Express Logistik GmbH in Velen sucht eine Führungskraft für die Disposition und Betreuung der Mitarbeiter vor Ort. Die Position umfasst personalwirtschaftliche Verantwortung und die Steuerung von Dienstleistungen nach operativen Kennzahlen.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Berufsausbildung im Speditionswesen und Führungserfahrung mit. Die Stelle bietet unbefristete Arbeitsverträge und umfangreiche Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im speditionellen Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Gutes Verständnis von Speditionsprozessen und logistischer IT.

Aufgaben

• Personaleinsatz und -Planung sowie Führung der Mitarbeiter vor Ort.
• Kostenverantwortung für die Dienstleistungen des Standortes.
• Eigenverantwortliche Steuerung der Services gemäß Kennzahlen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Serviceorientierung

PC- und Analysekenntnisse (MS365)

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Personaleinsatz und -Planung, disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen vor Ort
• Kostenverantwortung für die Dienstleistungen des Standortes
• Eigenverantwortliche Steuerung der Services anhand betriebswirtschaftlicher und operativer Kennzahlen
• Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Verantwortungsbereich
• Verantwortlich für das lokale Fuhrpark- und Dienstleistermanagement
• Serviceorientierte Bestandskundenbetreuung
• Verantwortung für die Angebotserstellung incl. Kalkulation
• Verantwortlich für die Einhaltung der Prozessvorgaben und die KPI des Standortes
• Reklamationsmanagement
• Sie führen eigenverantwortlich KVP-Projekte durch und übernehmen deren (Teil-)Projektleitung zur Sicherstellung der Weiterentwicklung des Standortes und Optimierung der Ergebnisse
• Sie berichten regelmäßig an die Niederlassungsleitung, fachspezifisch die Leitung Produktion

Profil

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Nachweisliche Führungserfahrung undmindestens3 Jahre Berufserfahrung im speditionellen Umfeld
• Serviceorientierung und professioneller Umgang mit Kunden
• GutesVerständnisvonSpeditionsprozessenundlogistischer IT-Systeme
• Sehr gute PC-, Analyse und EDV-Kenntnisse (MS365)
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit zielorientierter Arbeitsweise
• Selbstsichere, empathische PersönlichkeitmithoherSozialkompetenz
• Reisebereitschaftim Rahmen der übertragenen Aufgaben vorhanden
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im ProjektmanagementundKVPvon Vorteil
• GuteEnglischkenntnisse, Niederländischin Wort und Schriftvon Vorteil

Warum wir?

• 50 Euro +:nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro.
• Unbefristete Arbeitsverträge: Befristung? Für uns ein Fremdwort. Wir möchten uns mit Ihnen langfristig entwickeln.
• Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
• Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen.
• Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
• Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
• Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.