Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen (m/w/d)

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlungen

betriebliche Altersvorsorge

Wechselschichtzulagen

BVG-Firmenticket

Job summary

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin sucht eine Leiterin bzw. einen Leiter der operativen Schulaufsicht über berufsbildende Schulen. Die Stelle ist unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit, mit 40 Wochenstunden bei Beamtinnen/Beamten bzw.

39:24 bei Tarifbeschäftigten. Aufgaben umfassen Prozessanalyse, Qualitätsentwicklung, Kontaktpflege zu Kammern, Agentur für Arbeit und freien Trägern; Widerspruchsstelle, Personalsteuerung und Koordination des Übergangsmanagements.

Qualifications

• Mindestens 3-jährige Unterrichtserfahrung und 3-jährige Erfahrung in der Schulleitung bzw. Führungsverantwortung in der Bildungsverwaltung.

Responsibilities

• Wahrnehmung der Schulaufsicht über berufliche Schulen im kaufmännischen und/oder gewerblich-technischen Berufsfeld oder bei berufsbildenden Schulen mit sonderpädagogischen Aufgaben.
• Prozessanalyse und –steuerung sowie Sicherung der Organisations- und Qualitätsentwicklung über die beaufsichtigten Schulen
• Kontaktpflege zu Partnern der Berufsbildung, Kammern, Agentur für Arbeit sowie freien Trägern der beruflichen Bildung
• Widerspruchsstelle für Verwaltungsakte (Noten und Zeugnisse) der beaufsichtigten Schulen
• Steuerung des Personaleinsatzes in den beaufsichtigten Schulen
• Steuerung von Schulplatzkapazitäten im Rahmen des 11. Pflichtschuljahres
• Operative Angelegenheiten des Übergangsmanagements
• Operative Angelegenheiten der inklusiven Beschulung für alle beruflichen Schulen und Oberstufenzentren
• Schulaufsichtliche Stellungnahmen
• Vorsitz in zweiten Staatsprüfungen

Skills

Unterrichtserfahrung

Führungserfahrung

Education

Laufbahnrechtliche Voraussetzungen gemäß § 8a, § 9, § 11 i.V.m. § 28 BLVO

Job description

Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 2

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 + Z / E 15 TV-L als Oberschulrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Schulaufsicht über berufliche Schulen im kaufmännischen und/oder gewerblich-technischen Berufsfeld oder bei beruflichen Schulen mit sonderpädagogischen Aufgaben


• Prozessanalyse und –steuerung sowie Sicherung der Organisations- und Qualitätsentwicklung über die beaufsichtigten Schulen


• Kontaktpflege zu Partnern der Berufsbildung, Kammern, Agentur für Arbeit sowie freien Trägern der beruflichen Bildung


• Widerspruchsstelle für Verwaltungsakte (Noten und Zeugnisse) der beaufsichtigten Schulen


• Steuerung des Personaleinsatzes in den beaufsichtigten Schulen


• Steuerung von Schulplatzkapazitäten im Rahmen des 11. Pflichtschuljahres


• Operative Angelegenheiten des Übergangsmanagements


• Operative Angelegenheiten der inklusiven Beschulung für alle beruflichen Schulen und Oberstufenzentren


• Schulaufsichtliche Stellungnahmen


• Vorsitz in zweiten Staatsprüfungen

Ihr Profil

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 8a, § 9 und § 11 i.V.m. § 28 BLVO. Sofern die Voraussetzungen nach § 28 Abs. 1 Nr. 3 BLVO noch nicht vorliegen, ist die Qualifizierungsmaßnahme berufsbegleitend zu absolvieren. Ein Wechsel in den Laufbahnzweig der Schulaufsicht ist in diesem Fall nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsreihe bzw. der Anerkennung einer gleichwertigen Fortbildungsmaßnahme/eines gleichwertigen Kompetenzerwerbs möglich.


• Für Tarifbeschäftigte: Erfüllung vergleichbarer Anforderungen


• Für beide Beschäftigtengruppen: Mindestens 3-jährige Unterrichtserfahrung und 3-jährige Erfahrung in der Schulleitung (Leitung, Stellvertretung oder Abteilungsleitung) oder Erfahrungen mit Führungsverantwortung in der Bildungsverwaltung (vorzugsweise Schulaufsicht)


• Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.


• Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Finanzielle Anreize

Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Verwaltung ist nach 'Audit berufundfamilie' zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.