Operations Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement

Job@ctive GmbH; Duisburg; Hybrid; EUR 80.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Finanzunternehmen in Duisburg sucht einen Operations Manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Forderungsmanagement. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Wirtschaft, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement. Die Stelle bietet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einem Gehalt von 80.000 bis 90.000 € plus Bonus und der Möglichkeit von 60% Homeoffice.

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement.
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
• Hohe Ziel-, Ergebnis- und Qualitätsorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Bereich Collections Early im Forderungsmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Aktive Begleitung und Leitung von Projekten im Bereich Collections.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

MS-Office-Kenntnisse

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, ein Finanzunternehmen, suchen wir aktuell einen Operations Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Forderungsmanagement in Duisburg.

Wichtige Infos vorab

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit
• Gehalt 80.000 € bis 90.000 € + Bonus
• Homeoffice 60% möglich

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Bereich Collections Early im Forderungsmanagement
• Ableitung von Zielen und Maßnahmen für die Teamleiter im Bereich Collections & Recovery in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Sicherstellung von Schulung, Coaching, Information und Steuerung der Teamleiter
• Durchführung kontinuierlicher Schwachstellenanalysen innerhalb des Collection-Prozesses
• Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Strategien zur Effizienzsteigerung
• Überwachung der Einhaltung und Umsetzung interner Vorgaben sowie regulatorischer Richtlinien
• Bedarfsgerechte Planung und Steuerung der Kapazitäten in den verantworteten Teams
• Aktive Begleitung und Leitung von Projekten im Bereich Collections & Recovery

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse in der operativen Steuerung im Forderungsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starkes Verhandlungsgeschick
• Hohe Ziel-, Ergebnis- und Qualitätsorientierung
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank

Susanne Palzkill
Branch Manager

Für weitere Fragen:
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