Operations Manager (m/f/d) - Intero - The Sniffers in Hamburg

Energy Jobline ZR; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor sucht einen Country Operations Manager für die DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Projektabwicklung, Kundenmanagement und die finanzielle Aufsicht. Ideale Kandidaten haben eine technische Ausbildung im Bereich Gasverteilung, mehrjährige Erfahrung in Gasinfrastrukturprojekten und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Es wird eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie eine Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung geboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Kollaborative Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in Gasinfrastrukturprojekten.
• Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und deutschen Sicherheitsvorschriften.
• Erfahrung mit ISO 9001, ISO 14001, ISO 17025 sowie EHS-Compliance.

Aufgaben

• Überwachung der Planung und Durchführung von Emissionsmessdiensten.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden im Gas- und Energiesektor.
• Verwaltung des Länderbudgets und finanzieller Bericht.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kundenmanagementfähigkeiten

Finanzielle Kompetenz

Technisches Verständnis

Projektmanagementfähigkeiten

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Technische Ausbildung im Bereich Gasverteilung oder Rohrleitungsnetze

Jobbeschreibung

Country Operations Manager – DACH Region

Intero – The Sniffers (part of Intero Group) is a flexible organization based in Balen, Belgium, specialized in identifying leaks in pipelines and industrial oil & gas installations.

Aufgaben

• Projektabwicklung: Überwachung der erfolgreichen Planung und Durchführung von Emissionsmessdiensten; Leitung von Projektteams und Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget; Koordination von Feldaktivitäten und Berichterstattung an den Operationsleiter.
• Kundenmanagement: Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Schlüsselkunden im Gas‑ und Energiesektor; Verständnis von Kundenbedürfnissen und Sicherstellung der Zufriedenheit; Abstimmung der strategischen Kundenbindung mit dem Vertriebsleiter.
• Finanzielle Aufsicht: Verwaltung des Länderbudgets gemäß Unternehmensfinanzplänen; Ausgabenüberwachung und finanzieller Bericht an Balen, Belgien.
• Teamführung: Rekrutierung, Schulung und Motivation von Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz; Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen Arbeitsumgebung; Zusammenarbeit mit HR für reibungslose Rekrutierungs‑ und Einarbeitungsprozesse.
• Sicherheit & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits‑, Umwelt‑ und Qualitätsstandards; verantwortliche Rolle als Technischer Manager für ISO‑Managementsystem‑Konformität und -Validierung; Übernahme von DVGW‑bezogenen Verantwortlichkeiten als verantwortlicher Fachmann.
• DVGW‑ und regulatorische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung mit DVGW‑Standards für den deutschen Gassektor; Einhaltung technischer Regeln und Zertifizierungen (GW 301, W 1000, G 260‑G 468‑1, G 468‑2, G 465).

Qualifikationen

• Technische Ausbildung (z. B. Ingenieur, Techniker) im Bereich Gasverteilung oder unterirdische Rohrleitungsnetze.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Gasinfrastrukturprojekten.
• Fundierte Kenntnisse der DVGW‑Richtlinien und deutschen Sicherheitsvorschriften.
• Tiefgehendes Verständnis von Emissionsmesstechnologien und Projektmanagement.
• Erfahrung mit ISO 9001, ISO 14001, ISO 17025 sowie EHS‑Compliance.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Kundenmanagementfähigkeiten.
• Finanzielle Kompetenz und ergebnisorientierte Denkweise.

Was wir bieten

• Eine strategische Führungsrolle in einer missionsorientierten Organisation.
• Die Möglichkeit, die Einhaltung von Umweltvorschriften in der DACH‑Region aktiv mitzugestalten.
• Eine kollaborative Unternehmenskultur, die technische Exzellenz und persönliche Weiterentwicklung wertschätzt.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und die Autonomie, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
• Ein entsprechendes Vergütungspaket für den Umfang und die Aufgaben der Position.