Operational Technology Planner (m/w/d)

Rheinmetall AG; Unterlüß; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Sozialberatung und Kinderferienbetreu

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fitnessangebote

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Digitales Onboarding

Job summary

Rheinmetall AG sucht am Standort Unterlüß eine erfahrene Führungskraft im IT/OT-Bereich zur Planung, Koordination und Weiterentwicklung der industriellen Infrastruktur. Sie bauen eine zentrale Datenplattform für Reporting, Analysen und KI auf und koordinieren Automatisierungsvorhaben in enger Abstimmung mit OT, IT, Produktion, Instandhaltung und externen Partnern.

Sie bringen langjährige Erfahrung in IT/OT, MES/SAP-Kenntnisse und sichere Deutsch-/Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Langjährige Berufserfahrung in IT und OT im produzierenden Umfeld, idealerweise an internationalen Standorten.
• Fundierte Erfahrung mit MES und SAP.
• Praxis in der Anbindung von Anlagen (PLC, OPC UA, MQTT) sowie mit Datenplattformen und SQL-Datenbanken.
• Kenntnisse in OT-Security (IEC 62443, NIS2).
• Kommunikationsstärke als Brücke zwischen Produktion, Qualität und IT in internationalen Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Planung, Koordination und Weiterentwicklung der industriellen Infrastruktur, einschließlich OT-Netzwerken, Steuerungssystemen, Servern und Schnittstellen sowie der Datenerfassung mit Anbindung von Anlagen, Steuerungen (PLC) und Sensorik an MES
• Konzeption und Einführung einer standardisierten Traceability-Architektur
• Aufbau einer zentralen Datenplattform als einheitliche Basis für Reporting, Analysen und KI
• Koordination von Automatisierungsvorhaben, Systemanpassungen und technischen Änderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen OT, IT, Produktion, Instandhaltung, Engineering und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Identifikation technischer Risiken sowie bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse/

Kommunikationsstärke

Education

IT-Ausbildung oder Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MES

SAP

Datenplattformen

SQL-Datenbanken

PLC/OPC UA/MQTT

OT-Security IEC 62443

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung, Koordination und Weiterentwicklung der industriellen Infrastruktur, einschließlich OT-Netzwerken, Steuerungssystemen, Servern und Schnittstellen sowie der Datenerfassung mit Anbindung von Anlagen, Steuerungen (PLC) und Sensorik an MES
• Konzeption und Einführung einer standardisierten Traceability-Architektur
• Aufbau einer zentralen Datenplattform als einheitliche Basis für Reporting, Analysen und KI
• Koordination von Automatisierungsvorhaben, Systemanpassungen und technischen Änderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen OT, IT, Produktion, Instandhaltung, Engineering und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Identifikation technischer Risiken sowie bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung in IT und OT im produzierenden Umfeld, idealerweise an internationalen Standorten und mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung mit MES und SAP
• Praxis in der Anbindung von Anlagen (PLC, OPC UA, MQTT) sowie mit Datenplattformen und SQL-Datenbanken
• Kenntnisse in OT-Security (IEC 62443, NIS2), idealerweise aus dem Aufbau sicherer Produktionsnetze
• Kommunikationsstärke als Brücke zwischen Produktion, Qualität und IT in internationalen Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool