Operational Product Manager AIM (w/f/d) - DE

Frequentis; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sport- und Gesundheitsprogramme

JobRad

Zusammenfassung

Frequentis Comsoft in Karlsruhe sucht eine erfahrene Fachkraft im Product Ownership. Sie definieren Produktanforderungen, steuern Backlogs, koordinieren Release-Pläne und arbeiten eng mit Entwicklung, Safety und Qualitätssicherung zusammen. Internationales Stakeholder-Management gehört dazu.

Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und haben idealerweise Führungserfahrung im agilen Umfeld. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Entwicklung softwarebasierter Produkte.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner/ Product Manager.
• Erfahrung in agilen Umgebungen, Roadmaps, Releases und Anforderungsmanagement.
• Kenntnisse in sicherheitskritischen/regulierten Systemen von Vorteil.

Aufgaben

• Definition und Pflege von Produktanforderungen, User Stories, Release-Umfängen und Release-Plänen.
• Verantwortung für Priorisierung und Steuerung des Produkt-Backlogs.
• Harmonisierung der Produkt-Releases über CADAS-Module hinweg.
• Koordination von Entwicklungs-, Safety-, Qualitätssicherungs- und Dokumentationsaktivitäten.
• Planung von Entwicklungskosten und Budgetsteuerung.
• Definition der Produktvarianten und Förderung der Wiederverwendung gemeinsamer Komponenten.
• Überwachung der Produktperformance, Risiken, Kosten und Ziele über den Lebenszyklus.
• Kontinuierliche Verbesserung von Produkten, Prozessen und Methoden.
• Unterstützung von Ausschreibungen durch Feature-Schätzungen und Produktexpertise.

Kenntnisse

Produkt-Backlog-Management

Product Ownership

Release-Planung

Stakeholder-Management

Anforderungsanalyse

Budgetplanung

Teamkoordination

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Über Uns

Wir sind auf dem Boden geblieben, fühlen uns im Luftraum aber wie zu Hause. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Karlsruhe entwickeln wir individuelle Lösungen für Flugsicherungsbehörden weltweit. Mit unseren Systemen, die in Flugkontrollzentren und Flughäfen in mehr als 80 Ländern im Einsatz sind, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur internationalen Flugsicherheit. Frequentis Comsoft ist Teil der global sehr erfolgreichen Frequentis Firmengruppe mit Hauptsitz in Wien und zahlreichen Niederlassungen weltweit. Mehr Informationen finden Sie auf unserem Youtube Kanal.

Sind auch Sie bereit zum Abflug?

Aufgaben

• Definition und Pflege von Produktanforderungen, User Stories, Release-Umfängen und Release-Plänen.
• Verantwortung für die Priorisierung und Steuerung des Produkt-Backlogs im Einklang mit Geschäfts- und Kundenanforderungen.
• Harmonisierung der Produkt-Releases über alle CADAS-Module hinweg zur Sicherstellung von Konsistenz und Kompatibilität.
• Koordination von Entwicklungs-, Safety-, Qualitätssicherungs- und Dokumentationsaktivitäten innerhalb eines virtuellen Produktteams.
• Planung von Entwicklungskosten und Steuerung der zugewiesenen Entwicklungsbudgets.
• Definition der Produktvarianten sowie Förderung der Wiederverwendung gemeinsamer Komponenten zur Sicherstellung technischer Konsistenz.
• Überwachung der Produktperformance, Risiken, Kosten und operativen Ziele über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Prozessen und Entwicklungsmethoden.
• Unterstützung von Ausschreibungs- und Angebotsprozessen durch Bereitstellung von Feature-Schätzungen und Produktexpertise.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams, Projektmanagement, System Engineering und weiteren Stakeholdern.
• Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Organisation.
• Reduzierung von Komplexität sowie Vermeidung von Release-Verzögerungen durch frühzeitige Abstimmung zwischen Produktmodulen.
• Unterstützung beim Abbau technischer Schulden durch koordinierte Produktplanung und Governance
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Informatik, Softwareentwicklung, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Entwicklung softwarebasierter Produkte.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit Produktverantwortung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Produkt-Backlogs, Roadmaps, Releases und Anforderungen in einem agilen Umfeld.
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Systemarchitekturen und Produktlebenszyklusmanagement.
• Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender und internationaler Teams sowie Stakeholder.
• Kenntnisse im Umfeld sicherheitskritischer oder regulierter Systeme sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Planungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Erfahrung in Budgetplanung, Kostenmanagement und Risikosteuerung.
• Sehr gute Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, bestehende Vorgehensweisen zu hinterfragen und die Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg zu fördern.
  
  

Unsere Werte

Wir liefern die besten Ergebnisse, wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, das zu uns passt. Davon sind auch wir bei Frequentis Comsoft überzeugt. Zu uns passen MitarbeiterInnen, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen. Außerdem glauben wir fest daran, dass wir als Unternehmen besser werden, wenn sich unterschiedliche Charaktere aktiv miteinbringen. Wir suchen Spezilalisten, kluge Köpfe, Experten – unterschiedliche Typen, die alle eine Begeisterung teilen: Den weltweiten Flugverkehr noch sicherer machen.

Benefits

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad). Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. Das ist auch der Grund, warum flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung für uns selbstverständlich sind. Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen. Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen. Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken. Diese werden durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse - ergänzt.

FLEXIBLE, FAMILIENFREUNDLICHE LEBENDIGE; OFFENE UNBEFRISTETE INTERNATIONALE FIRMENEIGENES MAX. 4er

DACHTERASSE FREIE FIRMENEVENTS SEHR GUTE ARBEITSZEITEN DU-KULTUR ARBEITSVERTRÄGE KARRIEREMÖGLICHKEITEN FITNESSSTUDIO BÜROS GETRÄNKE ÖFFENTLICHE ANBINDUNG