Onsite Manager (m/w/d) in Künzelsau

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Künzelsau; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Künzelsau sucht einen Onsite Manager (m/w/d). Sie betreuen eigenverantwortlich Kunden und steuern alle Personalprozesse. Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium sowie Teamgeist sind erforderlich. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und diversen Firmenleistungen wie einem Firmenfahrzeug, 30 Tagen Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Essensgutscheine

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung des Großkunden vor Ort und Prozesssteuerung.
• Kontaktperson für Mitarbeitende und Kunden.
• Verantwortung für Personalgewinnung und -verträge.

Kenntnisse

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Overview

Begeistern Sie durch Ihre offene und ehrliche Art Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können? Dann freuen wir uns auf Sie! Ab dem 01.09.2025 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Künzelsau einen Onsite Manager (m/w/d).

Responsibilities

• Sie betreuen eigenverantwortlich unseren Großkunden vor Ort und steuern alle Prozesse vom Recruiting bis zum Einsatz unserer Mitarbeitenden beim Kunden
• Sie sind Kontaktperson vor Ort für unsere Mitarbeitenden, sowie für unsere Kunden in allen Fragen der Zusammenarbeit
• Sie steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbenden und Einstellung der Mitarbeitenden
• Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei unserem Kunden
• Sie wirken aktiv an der Optimierung bestehender Prozesse mit

Qualifications

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus
• Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
• 30 Tage Urlaub
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten)
• temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
• ein angenehmes Betriebsklima
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
• wöchentlicher Obstkorb
• temPERSO Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)