Onsite Manager (m/w/d)

Manpower Group (Deutschland); Solingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Unternehmen sucht einen Onsite Manager in Solingen. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende. Sie verantworten das Recruiting neuer Mitarbeitenden und das Workforce Management. Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Organisationstalent wird erwartet. Das Unternehmen bietet ein faires Festgehalt, Boni und 30 Tage Jahresurlaub.

Leistungen

Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung

30 Tage Jahresurlaub

Firmenwagen

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement oder Recruiting.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent erforderlich.
• Sichere MS Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende.
• Verantwortlich für Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Überwachung von Vertrags- und Arbeitsrichtlinien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Eigeninitiative

Flexibilität

Problemlösungskompetenz

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Deine neue Herausforderung als Onsite Manager in Solingen: Bereit für den nächsten Step? Bei Manpower kannst du als Onsite Manager am Standort Solingen dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir?

Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Benefits

• Faires Festgehalt samt Boni
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch eine zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
• Mobilität: wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung

Responsibilities

• Betreuung & Beratung: Du bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden sowie für die eingesetzten Mitarbeitenden und sorgst für eine optimale Zusammenarbeit.
• Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Besetzung offener Positionen mit deinem internen Team, führst Vorstellungsgespräche und begleitest neue Mitarbeitende während der Einarbeitung.
• Mitarbeiterbetreuung: Du übernimmst das gesamte Workforce Management – von der Einsatzplanung über die Motivation bis hin zur Unterstützung in administrativen Fragen.
• Qualitätsmanagement: Du überwachst die Einhaltung von Vertrags- und Arbeitsrichtlinien und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse.
• Reporting & Optimierung: Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und entwickelst Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.

Qualifications

• Erfahrung im Personalmanagement, Recruiting, Schichtplanung oder in der Personaldienstleistung oder vergleichbaren Positionen.
• Kommunikationsstärke & Organisationstalent.
• Du kannst sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe sprechen.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.
• sicherer Umgang mit MS Office.
• Hands-on-Metaphorik
• Du packst mit an, wenn es drauf ankommt!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-MG1