Onsite Manager (m/w/d)

ManpowerGroup; Konz; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

Laptop

Mobiltelefon

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

Die ManpowerGroup sucht am Standort Konz eine erfahrene Fachkraft als Onsite Manager (gn). Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die Personaldienstleistung bei einem strategischen Kunden aus dem Automotive-Sektor.

Sie steuern Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und operative Prozesse sowie Personalbedarfe und KPIs vor Ort. Sie arbeiten eng mit Standortleitung, Logistik- und Fachbereichen zusammen, berichten regelmäßig KPIs, Forecasts und operative Performance und sichern hohe

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung im Recruiting, Workforce Management oder der operativen Steuerung größerer Mitarbeitergruppen.
• Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Zielgruppen (Lagerhelfer, Kommissionierer, Staplerfahrer etc.).
• Kunden- und Stakeholdermanagement sowie hohe Serviceorientierung.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting und operativen Prozessen.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting- und Besetzungsprozesses für gewerbliche Mitarbeitende.
• Sicherstellung hoher Besetzungsqualität und KPI-Erreichung.
• Proaktive Steuerung von Personalbedarfen und kurzfristigen Besetzungsspitzen.
• Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden während des Einsatzes.
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und enge Zusammenarbeit mit Standortleitung & Fachbereichen.
• Erstellung von Reports, Forecasts und Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Recruiting

Workforce Management

Stakeholdermanagement

Kommunikation

Kennzahlen-Reporting

Kund*innenberatung

Verhandlungssicherheit

Führerschein B

Tools

MS Office

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidatinnen und Arbeitgeberinnen zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.

Menschen verbinden. Prozesse steuern. Kund*innen erfolgreich machen.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, nah am Kunden arbeiten und direkten Einfluss auf den Erfolg eines wichtigen Standorts haben? Dann werde Teil unseres Teams als Onsite Manager (gn) in Konz.

In dieser Rolle übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für die Personaldienstleistung bei einem unserer strategischen Kundinnen aus dem Automotive. Du bist zentrale Ansprechperson für Kundinnen, Mitarbeitende und interne Schnittstellen und sorgst dafür, dass Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und operative Prozesse reibungslos funktionieren. Gleichzeitig steuerst du Personalbedarfe, entwickelst nachhaltige Beziehungen zu den relevanten Ansprechpartner*innen vor Ort und trägst entscheidend zum Erfolg unseres Kunden bei.

Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting- und Besetzungsprozesses für gewerbliche Mitarbeitende
• Sicherstellung einer hohen Besetzungsqualität und Erreichung vereinbarter KPIs
• Proaktive Steuerung von Personalbedarfen sowie kurzfristigen Besetzungsspitzen
• Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting- und Delivery-Prozesse
• Sicherstellung einer hohen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

Kundenmanagement & Stakeholdersteuerung

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Logistikverantwortlichen sowie weiteren Fachbereichen
• Beratung von Kund*innen bei operativen Personalthemen
• Regelmäßiger Austausch zu KPIs, Forecasts und operativer Performance
• Positionierung als verlässliche und lösungsorientierte Ansprechperson vor Ort

Operative Steuerung & Reporting

• Überwachung relevanter Kennzahlen wie Fill Rate, Fluktuation und Ausfallquoten
• Erstellung von Reports, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Steuerung und Priorisierung operativer Abläufe am Standort
• Eskalationsmanagement und Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassung Leipzig sowie internen Fachbereichen

Qualität & Mitarbeiterbetreuung

• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Analyse von Fluktuations- und Krankheitsquoten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Förderung einer service- und leistungsorientierten Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Logistik oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung im Recruiting, Workforce Management oder der operativen Steuerung größerer Mitarbeitergruppen
• Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Zielgruppen wie Lagerhelferinnen, Kommissioniererinnen, Staplerfahrer*innen oder Produktionsmitarbeitenden
• Erfahrung im Kunden- und Stakeholdermanagement
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting und operativen Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verbindlichkeit, Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle bei einem strategisch wichtigen Kunden
• Verantwortung für einen bedeutenden Account mit hohem Mitarbeiter- und Recruitingvolumen
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Vergütungsbestandteile
• Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ManpowerGroup
• Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team
• Hohe Sichtbarkeit bei Kund*innen und innerhalb der Organisation

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir den Erfolg unserer Kund*innen aktiv mitzugestalten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sowie sozialem oder kulturellem Hintergrund.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.