Online seit: 14.09.2026

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-Vergütung

EAP (Ganzheitliches Unterstützungs-/M忘

Deutschlandticket-Zuschuss

30 Tage Urlaub

Bezahlte Freistellungen an Heiligabend

Zusammenfassung

Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH in Köln sucht eine Leitung (Heilpädagog*in/ Psycholog*in) für Interdisziplinäre Frühförderung. Sie führen das Team der Behandlungsstelle Bocklemünd, verantworten Organisation, Qualität und Wirtschaftlichkeit und wirken an Netzwerkarbeit im Sozialraum mit.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie und mehrjährige Leitungserfahrung in der Frühförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom oder Master), ideal Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie.
• Erfahrung in interdisziplinärer Frühförderung oder Leitungserfahrung.
• Nachweisliche Führungs- und Personalentwicklungsfähigkeiten.
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Sozialraum und mit der Geschäftsführung.

Aufgaben

• Verantwortung für Organisation, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Behandlungsstelle.
• Dienst- und Fachaufsicht über neun Mitarbeitende.
• Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Arbeitsabläufen.
• Mitwirkung an Entwicklungsdiagnostik, Beratung und Förderung.
• Unterstützung der Mitarbeitenden in fachlichem Austausch und Entwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisation

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Hoch-/Fachhochschulstudium (Diplom/Master)

Fachrichtung Heilpädagogik/Pädagogik/Psychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Heilpädagog*in oder Psycholog*in als Leitung für Interdisziplinäre Frühförderung in Köln

Wir suchen

Über uns

Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Standorten im Kölner Stadtgebiet.

Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken, deren Teilhabe aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren gefährdet ist.

Unser Aufgabenspektrum umfasst: differenzierte Entwicklungsdiagnostik, pädagogisch-psychologische Förderung, medizinisch-therapeutische Behandlung und Beratung der Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen.

Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert.

Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit prägen unser Miteinander.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation, die fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit unseres Angebotes in der Behandlungsstelle Bocklemünd sowie die fachliche Einbindung unseres Zentrums in den Sozialraum des Stadtbezirks


• Dienst- und Fachaufsicht über die zurzeit neun Mitarbeitenden der Behandlungsstelle


• Steuerung und Überwachung der Prozesse und Arbeitsabläufe der Behandlungsstelle sowie des Personaleinsatzes im interdisziplinär arbeitenden Team


• Beteiligung an den Prozessen der Entwicklungsdiagnostik, Beratung und Förderung im Rahmen der operativen Arbeit


• Unterstützung und Beratung Mitarbeitender sowohl fallbezogen als auch im fallübergreifenden fachlichen Austausch


• Teilnahme an Elterngesprächen und fallbezogenen Gesprächen mit weiteren Fachleuten in Krisensituationen


• Aktive Beteiligung an der Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit


• Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung im Rahmen unserer Personalentwicklung


• Pflege der Kontakte zu unseren Netzwerkpartnern im Sozialraum Bocklemünd und Platzierung relevanter Themen der Frühförderung in regionalen Fachgremien


• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom oder Master) – vorzugsweise in den Fachbereichen Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie.


• Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der frühkindlichen Entwicklung und in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und Teilhabeeinschränkungen mit.


• Sie verfügen nachweislich über Berufserfahrung in der interdisziplinären Frühförderung oder über Leitungserfahrung in vergleichbaren Praxisfeldern.


• Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.


• Von besonderer Bedeutung ist Ihre ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, die Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten, auch in schwierigen Situationen, ermöglicht.


• Mit interkultureller Kompetenz und Offenheit heißen Sie alle Familien, die zu uns kommen, in einer freundlichen und respektvollen Atmosphäre willkommen. Wir freuen uns, wenn Sie auch über Fremdsprachenkenntnisse verfügen!


• Sie steuern das Team mit ausgezeichnetem Organisations- und Koordinationsgeschick souverän durch den oft turbulenten Alltag einer Frühförderstelle. Dabei sind Sie neugierig, flexibel, kreativ und offen für Veränderungen.


• Gegenüber unseren Kooperations- und Netzwerkpartnern und anderen Öffentlichkeiten vertreten Sie unsere Einrichtung mit Ihrer umfassenden fachlichen Expertise.


• Ihre fundierten Kenntnisse in MS Office setzen Sie mit großer Selbstverständlichkeit in Ihrem Arbeitsalltag ein. Herausforderungen, die sinnvolle Maßnahmen zur Digitalisierung unserer Angebote mit sich bringen, nehmen Sie gerne an.


• Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.


• eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem Team mit aufgeschlossenen, motivierten und erfahrenen Kolleginnen.


• die Einbindung in unser internes Netzwerk durch einen regelmäßigen Austausch und die enge Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit unseren anderen Leitungskräften.


• hauseigenes Fortbildungszentrum


• Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung


• Vergütung entsprechend des TVöD


• ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen


• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket


• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Online seit: 14.09.2026

Einstellung zum: 01.10.2026