Online Marketing Manager (m/w/d), befristet für 12 Monate als Elternzeitvertretung

Vodafone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Online Marketing Manager (m/w/d) für die Paid Media Strategie im B2B-Bereich. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen und das Budget-Management. Die Rolle erfordert mindestens 4 Jahre Online-Marketing-Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Analytics. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütungen werden angeboten.

Leistungen

Hybrid Working

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Paid Media oder Channel Management.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Analytics und digitale Medien.

Aufgaben

• Verantwortung für Paid Media Strategie und Kampagnen.
• Steuerung von externen Media-Agenturen und Analyse der Kampagnen-Performance.
• Verwaltung des Paid Media Budgets und Reporting.

Kenntnisse

Erfahrung im Online Marketing

Strategisches Denken

Kreativität

Analytische Fähigkeiten

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, Digital Business oder Marketing

Tools

DSPs

Adserver

Google- und Facebook-Produktpalette

Jobbeschreibung

Overview

Online Marketing Manager (m/w/d), befristet für 12 Monate als Elternzeitvertretung Stellen-ID: 264598

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet

• Du bist als Online Marketing Manager (m/w/d) für die Paid Media Strategie und Exekution für die Produktgruppen Mobilfunk, Festnetz und Beyond Connectivity im B2B Digital Bereich verantwortlich.
• Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen und sorgst für eine zielgerichtete Aussteuerung über alle relevanten Paid-Kanäle (Search, Display, Social, Programmatic).
• Du steuerst externe Media-Agenturen für die Umsetzung und Optimierung der Kampagnen, analysierst gemeinsam deren Performance anhand relevanter KPIs (z.B. CPO, Conversion Rate) und leitest daraus datenbasierte Maßnahmen ab.
• Du verantwortest die Abstimmung und Freigabe von Werbemitteln und arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie Kreativagenturen zusammen.
• Du identifizierst Potenziale und Wachstumsfelder und entwickelst kreative und innovative Lösungen zur Verbesserung der Sales-Performance.
• Du verantwortest das Paid Media Budget – von der strategischen Jahresplanung über das laufende Controlling bis hin zum Performance-Reporting.

Was Dich auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Digital Business, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Paid Media oder Channel Management.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Display- und Social-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Analytics, DSPs und Adserver sowie der Google- und Facebook-Produktpalette.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit, um Projekte eigenständig zum Erfolg zu führen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.