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Ein modernes Bildungsunternehmen in Karlsruhe sucht einen Office Manager (w|m|d) in Teilzeit. Die Aufgaben umfassen administrative Tätigkeiten, Datenbankverwaltung sowie Kundenberatung. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Angebots. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (w|m|d) in Teilzeit (etwa 30Stunden/Woche).
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Jürgen Pfleiderer | Personal- und Verwaltungsleitung | 06222/9207-122
Annemone Feike | Standortleitung | 06222/9207-630
Annette Strehle | Personalreferentin | 06222/9207-600 | Annette.strehle@srh.de
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer 14997.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein und investiert ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.