Obsoleszenzmanager (m/w/d) für mechanische Komponenten

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Antriebstechnik in Friedrichshafen sucht einen Obsoleszenzmanager für mechanische Komponenten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Koordination von Entwicklungsaktivitäten für verschiedene Maschinenkomponenten. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium abgeschlossen und verfügt über Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Arbeit mit SAP, Windchill und Creo View. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen und zahlreiche Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Erfahrungen mit Motorkomponenten und -funktionen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination der Design-Aufgaben und Planung von Komponenten- und Anbauerprobungen.
• Erstellung produktspezifischer Maßnahmenpläne.
• Abstimmung mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.

Kenntnisse

Projekt- und Prozessmanagement

SAP

Windchill

Creo View

MS Office (Word/Excel)

Kommunikationsfähigkeiten

Interdisziplinäre Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Obsoleszenzmanager (m/w/d) für mechanische Komponenten

Sie organisieren und koordinieren Entwicklungstätigkeiten von obsoleten oder zu verlagernden mechanischen Komponenten für Verbrennungsmotoren von Mining Trucks, Zügen, Kettenfahrzeugen, Superyachten und Schiffen bis hin zu Energieanlagen für kritische Infrastrukturen.

• Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich von der Koordination der konstruktiven Design-Aufgaben über die Planung von Komponenten- und Anbauerprobungen bis hin zu vollumfänglichen Motor-Erprobungen.
• Sie erstellen produktspezifische Maßnahmenpläne inkl. der Terminabstimmung, Überwachung und Steuerung der getroffenen Verlagerungsmaßnahmen.
• Je nach Aufgabenstellung stimmen Sie sich mit Kollegen aus den Bereichen Procurement, Supply Chain Management, technischen Bauteilverantwortlichen und dem Motorenversuch zu den Maßnahmen ab.
• Zusammen mit weiteren Fachbereichen erfassen und bewerten Sie die Ergebnisse der Qualifizierungen und bilden damit die Basis für die Serienfreigabe der zu verlagerten Komponenten.

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Sie können ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium vorweisen.
• Motorkomponenten und -funktionen gehören bereits zu Ihrem Daily Business.
• Sie bringen ausgeprägtes Know-how im Projekt- und Prozessmanagement mit.
• Mit SAP, Windchill, Creo View und MS Office (Word/Excel) arbeiten Sie bereits heute umfänglich.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie).
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für Mitarbeitende und Familienangehörige.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen.
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle.
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad.
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche Marken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Roman Ries
Interim Recruiter
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract
Permanent